我9月9号递交的辞职信，10月10号是否可以直接离职。（合同未到期） 公司领导说要我交接完成以后再离职，但是一直没给招聘新人，我是否可以直接离职。...
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劳动合同已到期一个月，公司才给我续签，现在不想续了，如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人？...
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合同均在公司，现合同已到期，我申请离职，公司要求支付培养费2万元，合同中并无此项，请问我现在要求公司偿还证书并支付最后一个月工资及合同到期后至今的累计每月工资的双倍赔偿是否可以实现，另外我公司没有工资条，发的是现金，求帮忙解答，跪谢啊...
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我的劳动合同是2012年8月签的一年期，2013年8月已到期了，现在也都没续签，我也为了项目能验收一直都出差到其他省份工作到现在，公司给我 2013年年底拖到204年3月，现在又说是2014年6月底，2014年3月我发过离职报告给老总和项目经理，在老总提出的加待遇的情况下我答应做到2014年6月底项目 ...
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至今三个月属于事实劳动关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3 如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和社保，应该是最低工资。 ...
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因本月15日合同到期，目前公司尚未安排续签合同；我想直接离职（一个月前用工单位有要求填写是否续签调查表：我填了同意续签）请问：1、我是否可以获得补偿金？2、未提前提出离职，本月15天的工资是否可以获得？谢谢!...
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合同，没有法律依据。现在单位拒绝和李先生签订无固定期限劳动合同，并且以劳动合同到期终止为由，终止双方劳动关系，违反法律规定。 最后，在仲裁委员会依法 支付赔偿金。 本案中，单位违法终止劳动合同，李先生可以要求单位恢复劳动关系，继续履行劳动合同，也可以选择要求单位直接支付赔偿金。现在李先生主张要求单位 ...
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年7月到2013年7月，我在2012年3月直在单位A直接请假后就去朋友C公司上班，而且我的合同是甲方是人才中心A的公司名，乙方是我，我和人才 A办理离职才能和人才中心B办理养老保险转出。请问我必须要去原先公司办理离职么，而是可以直接要求人才中心B给我办理养老保险转出。 还有就是我这么做就是在等合同期 ...
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是否就不能要求赔偿金了？ 如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？我补充下前期内容： 我的合同在月底到期，公司提前了17天通知我终止 ，协商了好几次都没有达成一致。所以今天公司发了一封以上内容的邮件给我，给我调岗或是终止合同，让我二选一。我要是选择不同意调岗，是否就不能 ...
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过得还是蛮开心的，只是加班是没有加班公资的，2014.1月合同到期了，公司要求我们签新合同，但是新合同里有一个附加条约，每个月扣工资的10%，到合同期满了后 上班，是算开除我还是算什么的。 他说是算提早离职。 我想问：如果他这样让我直接不用来上班，我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来 ...
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