年12月27日到期，公司在11月25日已经向员工发了《续签合同意向书》，员工同意续签；可11月30日，公司又通知员工不续签合同了，员工是否可以 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 ...
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派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的； 9．国家法律法规规定的其他情况。 第十条在 解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方 ...
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2009年10月20日，广西军粮配送中心向被告发出了一份《退租通知》，载明：“你原租用我单位民主路9-13号铺面，租期至2009年9月30日止，合同 转让协议》合法有效，协议双方均应受到该协议的约束。被告与出租人的租赁合同到期后，未能续签该合同，违反了双方的约定，因此，被告应向原告退还转让费，从原告、 ...
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书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思？ 如：合同到期三个多月， 续签劳动合同，员工决定仲裁向公司要双倍工资，公司这时决定与员工续订劳动合同，员工又不续签了，公司还要付员工的经济补偿金吗？谢谢！（中间员工有告诉公司合同 ...
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壹个月租金，月租金按建筑面积（1100平方米）计算，每平方米18元，合同到期如乙方需续签合同，租赁价格按市场情况双方协商同意，但最高涨幅不得超过原价20%。原 合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取 ...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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中的部分或者余额，其中员工在劳动合同期内主动提出辞职，或在合同到期时决定不与公司续签劳动合同，或者因为生病、非因工伤伤害于法定医疗期满终止了与公司 十级，根据相关规定，原告作为派遣员工在被告XX公司工作，该公司作为实际用工单位，在工伤发生时应向所在地的主管部门提出工伤认定申请并依法承担工伤保险责任。 ...
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我今年51岁，已经超过退休年龄。 单位合同到期，不和我续签。 我是否能要求单位年平均工资双倍的经济赔偿。 医保已保六年，是否能要求单位续交 九年后我才能拿到退休金。 合同期到十一月三十号期满，他们十一月十八号才通知我不和我续签。 请问是否违约？如果违约的话，可否要求适当的补偿？ 以上补充下，真心希望 ...
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，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了离职 后，本合同自动终止；若就职人还处于培训实习期（尚未转正），则需提前一个月通知公司，并提交正式辞职报告，按公司规定办理完相关手续，并一次性支付公司一个月的基本工资 ...
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当天工资发放，这样是为员工考虑，待员工能适应后，公司会主动与员工解除之前的合同，再谈赔偿问题，请问这样是否违反劳动合同法？公司是否有否有规避发放赔偿金的行为？如果员工合同到期前，在续签合同上已签字，但公司未盖章，且超过一个月都未下发合同给到员工，而员工未接到书面通知不续签或解除劳动合同， ...
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