（一）职工工资总额，包括职工工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或其他与获得职工提供的服务相关的支出等。计入定价成本的职工 参考本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定的 ...
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（一）职工工资总额，包括职工工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与员工任职或其他与获得职工提供的服务相关的支出等。计入定价成本的职工 参考本地区或本省范围内同类可比企业人均劳动生产率等综合确定。⑶公共汽车营运企业的管理与工程技术人员，不得超过核定的全部职工人数的12%，服务人员不得超过核定的 ...
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人员和就餐职工的投诉。 第二章食堂工作管理第四条食堂管理实行“主管负责制”，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题 第十六条XX食堂原则上提供早餐与中餐，但可以为在XX借宿的人员、晚上加班人员或有其它特殊情况的人员提供晚餐。需要晚餐搭伙的，需提前申请。第十 ...
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期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日的 请求。被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复 ...
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期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日的 请求。被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复 ...
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期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日的 请求。被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复 ...
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期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至同月30日的工资人民币3 请求。被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间制度批复 ...
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。被告为证明其辩解所依据的事实，向本院提供如下证据材料：1、考勤表、员工加班管理制度、加班调休申请单、规章制度签阅单、企业实施其他工作时间 ，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金31,184元；支付加班工资81,884元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿 ...
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，晨鸣公司不应支付刘亚刚违约金的责任。按照晨鸣公司的《工资管理制度》的规定，员工的工资每月15日为发薪日，当月工资当月发放，只是当月工资发放依据是 不符，该制度与工资发放表印证的部分本院予以采信；晨鸣公司证据9中《加班管理制度》系打印件，真实性本院不予认定。经审理查明：刘亚刚原系湖北省汉阳造纸厂职工 ...
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房贴500元，支付2007年4月30日至2009年4月29日的双休日加班工资27701元，返还工作服押金730元，支付2009年春节探亲报销路费500元，支付 。原告已经提供的由XX重工股份有限公司于2007年2月10日实施的《员工福利管理制度》，依据其中的相关规定，在被告未向本院提供其另行制定有别于 ...
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