我司一员工下班时间在厂内宿舍不小心摔断脚，导致骨折，现需要住院做手术，现公司不负责其费用，不知道是否合法？此类问题该如何处理？...
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办理养犬证、登记等义务为管理性的义务，并不属于上述规定中的“安全措施”。因此该养犬证是否有效、何时办理，与公司所承担的侵权责任无关。 本案中赵亮在受伤前曾饮酒 其思维，且本案中咬伤赵亮的犬只饲养于狗笼内，赵亮不能证明其负责饲养该犬，应当认定其存在重大过失。依照《侵权责任法》相关规定，赵亮存在重大过失， ...
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换岗说明 广州分中心员工XXX由于就职于仓库管理岗期间，没有按公司要求的流程制度进行工作，造成了大量礼品的丢失，无法交待清楚数目不符的礼品的去处，对 安排调岗。 原有岗位：后台仓库管理岗 调动岗位：后台职场管理岗 工作职责： 负责每天职场的开门与关门 负责职场的安全监控，对于来访人员进行登记 ...
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，是定性诈骗的关键要素。 人民法院对这类案件，一般是根据主观意志、客观上是否表现出还款特征、实际上有没有返还行动、最后有没有归还能力、实际后果有无损失 的某酒店集资案，公安、检察部门甚至将其兄弟、姐夫、母亲、堂弟、酒店员工的债款都认定为公众存款。 以刑事犯罪混淆民事司法放弃 中国民间历来有合法借贷行为 ...
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认定张某为工伤。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种 有效的驾驶证，驾驶证的有效与否与张某的工作息息相关，作为专职司机应对自己的工作负责，其中包括定期审验驾驶证。如果张某不是在原告公司工作，其年审事宜肯定 ...
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，张先生得知该公司领导所言并非事实，而是由于他所负责地区的销售工作基础好、业务容易开展、员工收益丰厚，该领导为安排他的关系户顶替张先生的岗位而对其进行了欺诈。 的经营活动，承担民事责任。”所以，张先生辞职虽然是由于公司的个别领导引起，但也必须由该公司承担责任，至于该公司是否追究该领导的责任则另作他论。...
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认定张某为工伤。但恒兴公司收到该决定书后不服，请求撤销该工伤认定决定。 [分歧] 司机擅离去咨询年审发生交通事故受伤是否属工伤，两种不同意见： 第一种 有效的驾驶证，驾驶证的有效与否与张某的工作息息相关，作为专职司机应对自己的工作负责，其中包括定期审验驾驶证。如果张某不是在原告公司工作，其年审事宜肯定 ...
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签订的盗抢险特约条款中有明文规定，如果制衣厂起诉我们，我们愿意配合。” 但该制衣厂负责人称，当初签订合同时，保险公司并未履行明确说明的义务，公司并不十分 适当赔偿。 很明显，本案的争议焦点是：财产保险附加盗窃险条款的除外责任是否对被保险人具有法律约束力。保险公司认为，从投保单上投保人的签名来看，他们 ...
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社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。 员工退休后被返聘 双方是否劳动关系 老林是某企业技术人员，在年满六十周岁时办理退休手续 阿姨需“工作”六个月，每月12 000元，王家提供工作期间的食宿，徐阿姨主要负责产妇及婴儿的起居、饮食，“工作”期间无双休日及法定节假日。六个月后，徐 ...
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的社会实习、自行从事的社会实践活动等，一般无法被认定为劳动关系。员工退休后被返聘双方是否劳动关系老林是某企业技术人员，在年满六十周岁时办理退休手续并 徐阿姨需“工作”六个月，每月12 000元，王家提供工作期间的食宿，徐阿姨主要负责产妇及婴儿的起居、饮食，“工作”期间无双休日及法定节假日。六个月后，徐 ...
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