第276条之一。根据该条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍 各种形式的物质补偿。其狭义，仅指职工劳动报酬中的基本工资（或称标准工资）。(26) 在本罪行为中，一般是劳动者首先履行其劳动义务，为用人单位或雇主提供 ...
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合同单位支付我赔偿金，可现在因为赔偿金问题又有不同意见了，单位只肯按我们的最低基本工资来赔付，可我看了劳动合同法里关于支付赔偿金一个月是按解除合同前12个 的，现在我就是想问下因为我们每个月发放的工资是按绩效考核的方法来计算的，中间除了基本工资还有职称工资、及与业绩相关的钱等方面，所以我不知道我的赔偿 ...
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，包括人员支出、日常公用支出、业务支出、对个人和家庭的补助支出、固定资金支出。其中：1.人员支出包括基本工资、津贴、奖金、福利费和社会保险缴费等。其中福利费 彩票销售系统，包括投注机可采用加速折旧法提取折旧。具体的固定资产目录和折旧年限附后。折旧方法和折旧年限一经确定，不得随意变更。如确有必要变更，应 ...
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二、周转金需要量核定的方法，一般是根据前三年周转金占用情况，由上级主管部门核定勘测设计收入资金率定额，按计划年度勘测设计收入核定需要量。计算公式是：定额 金税暂行规定》执行。即：全年发放奖金总额人均不超过三个月基本工资金额的免税；超过免税限额的部分，比照国营企业奖金税适用税率缴纳奖金税。第四十四条其他 ...
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；(2)虽未与企业解除劳动关系，但企业不支付基本工资、生活费的人员；(3)由职工福利费、劳动保险费等列支工资的职工。 四、公益、救济性捐赠扣除问题公益 的，再按照上述规定，接投资方企业法定税率与被投资企业适用税率的差额，计算补缴企业所得税。企业股权投资转让所得应并入企业应纳税所得，依法缴纳企业所得税。 ...
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部分，不应该由我承担。第二个，是给我计算离职当月工资的问题，他们说只能按照基本工资进行核算，我前12个月的平均工资约为3800元，但是按照基本工资算的话 返回我手上，也就是我手里没有任何纸介质的证据，这个我可以要求对方举证吗？ 请教： 1、他们能按照那个方法进行离职当月的工资核算吗？ 2、我是否还可以 ...
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的60％、事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其 按干部管理权限进行选配。各级政府和有关部门要指导市场建设服务机构建立科学的管理制度，必要时可采取人员轮流上岗的方法；要继续执行有关优惠政策，扶持市场的 ...
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的资金， 以下达计划或合同确认的资金数计算。 四、考核方法(一)引进成功的项目，其引荐单位和项目承办单位或主管部门，按协商比例分别计作完成目标 )的目标责任单位，给予领导班子成员及一名直接责任人每人增发一个月的基本工资；党政正职及一名直接责任人分别奖励晋升一个职务工资档次。4、年终根据完成目标总量、 ...
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的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行约定，合同虽未约定，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘 。待聘时间为1年，其待聘期间聘用单位应提供不少于2次的上岗机会。待聘期间发给本人原基本工资(含固定工资和活工资)。待聘期满，仍未重新就业的，由聘用 ...
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合同的。违约金的数额由当事双方在聘用合同中自行约定，合同虽未约定，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘 。待聘时间为1年，其待聘期间聘用单位应提供不少于2次的上岗机会。待聘期间发给本人原基本工资（含固定工资和活工资）。待聘期满，仍未重新就业的，由 ...
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