一家软件公司做实施顾问，进来的时候是已实习生的身份进的 现在转了试用期 现在我觉得这份工作不大适合我 我想辞职 压的工资也不要了 我没有跟公司签订过任何的劳动合同 只是转试用期的时候签了份保定协议 就是对公司的内部信息不外透的那种 现在我可以走吗 需要跟公司做些什么离职 ...
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公司帮忙盖章（面试时，经理说他们公司不需要就业证明书，但可以帮我们盖章），可经理因我是实习生原因把我解雇，这可以吗？顺便说句，劳动合同我还没有签。...
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我是中专出来的一名实习生 到一家卖电脑的店里面工作了两个月 他发了我一个月的工资 后面我临时走了 他说后面一个月的工资不发的 因为他说公司规定要提前一个月说才能发 我们没签过劳动合同...
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姓刘，很高兴认识你，我有些法律问题烦请毕律师能抽空解答。 我公司有一实习生（非广州市户口，已年满18周岁）因想报读英孚教育机构英语班而想开通 信用卡分期支付 学费。但又因仍处在大学实习期，未取得毕业证，和在职的公司未签订正式劳动合同，因此银行没有通过该同事的信 用卡申请。当时该同事在公司表现良好，又多 ...
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您们好！ 我的情况是这样的，我是实习生，到宁波不久，就进了一家私人公司做了网站管理（实习），第二天就签了实习期劳动合同。当时，因为我没做过网站管理那块，那个经理口头答应可以指导我工作，但是工作中并不是他承诺的那样，几乎得不到 ...
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您好，我在一家公司做实习生，是从2011年5月23日通过朋友介绍去正式上班的，一直没有签过劳动合同，工资一直压到现在也没给开过一分，期间我曾经向领导问过，领导说我们并不 ...
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我一共上了一个半月的班，公司前两天发工资只给我发了一个月工资，然后我提出辞职，第二天就没去上班了，现在公司以我没有提前一个月辞职为由（实际上他们也没有告诉我这规定)说另外半个月工资不给我发了，我是实习生，没签什么劳动合同，工资本来就低，公司还扣下另外一半。请问这样做合法吗？...
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个月后今年4月分我换了家企业，但该公司说我没发毕业证就得算实习生，没签合同，工资是口头说的按正式员工的80%发，第一个月发了一千多的工资， ，和其他员工做一样的事，为什么不能享受同等待遇呢？ ②为什么就没与公司建立劳动关系呢？教学关系和劳动关系又不矛盾③学校规定的实习期已过，我不是以学习为目的而工作的 ...
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。。然后我想请问一下我3月份那个月的工资是否可以拿到手？看以往的有关问题答复是说超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠，那么是不是说如果我在5月5日之前还没有拿到 的工资里包含着2、3月两个月的提成。。公司如果以我自动离职为由不全额给我发放我是否可以申请劳动仲裁？？？（因为我是实习生，所以没有签合同）...
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提高护理质量。3.教育本病房护理人员加强责任心，遵守各项规章制度、技术操作规程和劳动纪律，改善服务态度，认真执行医嘱。对复杂的护理技术和危重病员的抢救， .开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。6.担任教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培训提高工作。副主任药师，参照主任药师职责 ...
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