日至2012年5月30日的许可。混凝土公司每年的春节期间均安排职工统一休年假，以及对元旦、清明节、端午节、国际劳动节等法定假日进行了调休，混凝土公司亦 的工资报酬的规定另支付莫某2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。 第二种意见认为，根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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日至2012年5月30日的许可。混凝土公司每年的春节期间均安排职工统一休年假，以及对元旦、清明节、端午节、国际劳动节等法定假日进行了调休，混凝土公司亦 的工资报酬的规定另支付莫某2009年5月至2011年5月在双休日工作的加班工资。第二种意见认为，根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 ...
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三十一条、劳动法第三十六条、第四十四条第二项，应该支付原告休息日加班工作报酬32028.12元，【258（天）×62.07元/日×200%=32 028.12元】。五 ，原告已工作满两年，应当有至少5天带薪年休假，而被告从未让原告休年假，因为这两年原告都是每天工作12小时，所有原告的5天带薪年休假相当 ...
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如下：月平均工资3500元，饭贴130元，全勤奖100元，合计3730元，年假7天工资1020元，合计总金额4750元整，实际收取金额4750元整……”原告实际 月至2009年10月的的考勤记录，应承担举证不利的后果，故对原告的加班时间本院依现有考勤卡进行推算。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十 ...
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884.13元；3、支付2003年7月至2006年2月期间按用人单位规章制度加班误餐费1600元和赔偿金400元；4、支付2007年5天的年休假工资609.40元 ，鸿兴公司的抗辩符合法律规定，王军良应当承担举证不利的诉讼后果。关于年假工资与社会保险费的事项均不属于法院的受理范围，原审判决已经释明，亦 ...
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。被告已经支付原告离职补偿金4,500元，应当抵扣。根据劳动合同约定，原告加班须征得被告确认同意。原告在2008年1月至12月的考勤记录虽然存在 设计咨询(上海)有限公司应于本判决生效后三日内支付原告甘某某2008年度未休年假折薪人民币61.80元；四、被告某某设计咨询(上海)有限公司应于本判决生效 ...
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管理有限公司（被告）：1、支付2002年11月至2010年6月期间国定节假日加班工资差额12136.61元；2、支付2002年11月至2010年6月期间平时 的经济补偿金3000元；5、支付2002年11月至2007年12月期间未休年假工资6283.5元。2010年8月17日，该委作出普劳仲（2010 ...
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，每天工作14小时以上，被申请人未安排申请人带薪年休假，亦未支付申请人加班工资。2010年9月14日至2011年6月30日止申请人因病两次 不服遂向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。另查，申请人没有休年假。2009年至2010年被申请人已支付申请人加班工资1 043元。申请人没有提供2009年之前 ...
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被告林某某辩称，原告称2010年1月被告缺勤6天不是事实，被告是休年假，考勤表记录的也是公休，至于月工资1,500元是原告承诺的，故被告该 待遇为标准工资1,000元+通讯补贴100元+年工工资100元，原告应支付被告休息日加班工资6,069.36元。被告称2008年3月30日签订的劳动合同和续聘通知 ...
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