检等繁琐事务。然而，被告自始至终未予原告缴纳任何社会保险费用和岗位津贴、绩效奖金及其他福利待遇，并从未提及与原告签订劳动合同、提升薪资待遇。 2012年8 ：“工资晋升可以，但工资晋升的部分必须作为年终奖金年终发放”，原告断然拒绝并于次日申请辞职。被告以种种理由拖延时间，无奈原告最终与该公司职员林聪聪 ...
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《关于试行公司内部经营预算管理的若干办法》等有关考核规定，无资格向上级公司申请批准发放奖金的情况下，仍由王某指使姚某制造假账，向上级公司报送内容虚假的 立法规划，并明确由监察部门协同各方面专家进行调研起草。草案内容主要包括申报对象、申报时间、申报内容、申报程序以及申报监督等五个方面。参见吴汉钧、束栩： ...
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《关于试行公司内部经营预算管理的若干办法》等有关考核规定，无资格向上级公司申请批准发放奖金的情况下，仍由王某指使姚某制造假账，向上级公司报送内容虚假的 立法规划，并明确由监察部门协同各方面专家进行调研起草。草案内容主要包括申报对象、申报时间、申报内容、申报程序以及申报监督等五个方面。参见吴汉钧、束栩： ...
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的误工工资实际误工为54天，原审一天也没认定；我的损失还有月奖金，季度奖金，年终奖金，原审没有支持；护理费妻子没有工作，原审却以被申诉人的一个单位证明，来 .6元。三、驳回原审原告陈海祥的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的时间履行金钱给付义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定， ...
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11年零5个月的工作年限及2008年1-11月的法定保险、支付2007年年终奖金1470元的诉讼请求，并当庭领取了自己的档案。 另查明，2008年10月 有限公司劳动合同关系存续时间为二年零十个月，一审判决根据《重庆市失业保险条例》第二十四条、《重庆市人民政府关于提高失业保险金发放标准的通知》[渝府发 ...
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执行购买。未填写《申购单》及未经领导批准擅自购买的不予报销。四、管理和发放：1．办公用品由人事行政部门统一保管，并指定保管人，按公司核定的费用标准向 用品使用实行月统计年结算，截止时间为每月终和年终12月31日。由人事行政部门出具报表，财务部审核。费用超支在超支人年终奖金中扣除，节约费用计入下年度使用 ...
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)》和《人民法院审判纪律处分办法(试行)》处理； (二)凡年底未能完成审判工作任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴； 审判员的待遇问题。由于各院经济收支情况不同，对特殊津贴和超额任务奖金的数额、发放时间和方法，精神和物质奖励及其他方面待遇的品种、颁发条件和方式 ...
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的国有企业的法定代表人、总会计师，除不得晋级、评为先进工作者、劳动模范和获得年终奖金外，不得出国考察，不得用单位资金购买商品房。对欠缴社会保险费的 劳动和社会保障部门要确保离退休人员养老金和国有企业下岗职工基本生活费的按时足额发放；民政部门要加强对社区建设的指导，深入细致地做好城市居民最低生活保障工作 ...
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是包括奖金在内的，但现在大多数的用人单位支付的均为年终奖金，发放时间一般在第二年的2、3月份，这样就很可能使员工在工作期间每月的工资总数中不 基数中《关于工资总额组成规定》规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。由此可见，现行法律中所规定 ...
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累计人民币四十五万元整（具体以借据为准）；同时为乙方提供必要的工作条件和社会保险。年终奖金不在工资之列。三、四年期满，甲方无条件返还乙方抵押的房产证，同时借据自动 业公司处工作了两年的原因是北方博业公司提出让李振华走并告知了工资发放的截止时间，李振华、常菊香提供的证据为《服务协议》及证人证言。该院认为 ...
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