赔偿责任。被告已支付原告3000元赔偿款，应予以扣除。被告郭贵双在第三被告处投有保险，应由第三被告在保险范围内进行赔偿。被告郭贵双提交 046元计算1年，为27 046元；护理费按上一年度河南省在岗职工平均工资22 883元/年计算65天，为4075.05元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十 ...
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承担500元。被告宋飞龙已先行垫付医疗费5000元，扣除其应承担的2000元精神抚慰金和500元诉讼费、鉴定费，为此天安保险股份有限公司赣州中心支公司应向被告支付 的成立时间，不能证明钟原羊是该公司的员工及工资发放情况。被上诉人宋飞龙称证据随意性大，工资证明的真实性不能确定。 本院认为，被上诉人钟原羊 ...
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培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。第三条 员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须有益于公司 条 凡经公司批准的上岗、在职培训，培训费用由公司承担。成绩合格者，工资照发；不合格者，扣除岗位津贴和奖金。第十七条 公司本着对口培训原则，选派人员参加 ...
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中间调解，被告让一个陌生男子在8月25日晚上11点的时候通知我第二天下午三点去办公室领取工资，我要求直接发到银行卡，对方说只能给现金，第二天下午三 和他们在社区服务站楼下的饮品店里商量解决方法，对方三人只同意支付我第一个月1万元，第二个月5000多元，还要扣除2000元用来购买社保。我没有同意，因为 ...
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孟州市西何庄村。法定代表人陈宇峰，该公司经理。委托代理人李胜利，该公司员工。被告中华联合财产保险股份有限公司孟州支公司，住所地孟州市会昌路北段。诉讼代表人韩 院外花费1928.3元；4、收据三份，证明天安公司支付原告车辆损坏费660元，预付原告医疗费1500元；5、工资证明三份。原告对此证据均无异议， ...
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期限确定。经本院审查认定，原告一级护理8天，二级护理40天，护理人员张国华、顾闯均系正式员工，且向法庭提供其护理前的工资表及误工证明，故对护理人员的误工费应 限额部分即十一万；以上二项总计十二万，扣除本溪市商业银行股份有限公司已垫付的八万八千二百七十三元零九分，余款三万一千七百二十六元九角一分，被告于 ...
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上交。同时约定本工程项目在施工过程中所购的一切材料等费用以及工人工资等一切债务全部由施工工程负责人承担还帐，公司不承担任何外债。”2002年 63600元，材料款156501元，机械款共计145950元，三项总合计366051元，工程总造价589180元，扣除业主方未付的25％的工程款，原告当时应得 ...
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了5个月 工资有三百押金、 之前工资都是照样开 有一个月说卫生做的不好。扣除一百 因为钱少 没有计较。 后来网吧连锁店开张 老板让所有员工 包括当时休息 重活 没有给加班费。当时跟老板发生语言冲突 解雇了 说工资在发工资那天来取。 2个人 大概工作了17天。 钱不算多。 申请仲裁有些麻烦。 老板现在的 ...
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，本人又直接给受害人家属9000元，共计59000元。这些款项应从赔偿款中扣除，由保险公司赔偿，原告的各项请求应当有合乎法律的依据。被告武陟县运 最近三年的平均收入状况，故应按河南省统计局公布的农、林、牧、渔业职工平均工资15986元/年计算。费用10204.76元（15986元/年÷365天×233 ...
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