2008年参加工作，，签订劳动合同从2008年8月到2016年8月。合同期间本人一人在此岗位上班，连续超长加班最终导致本人于2012年10月生病。 请问：我可以追要病假工资、加班费、经济补偿金、及逾期未支付加班费、病假工资的赔偿金吗？...
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我是合同工，工作是三班倒的，用人单位称今年七大节日期间不再发放加班费，改为以补休代替，请问这合法吗？我看了一下劳动法，劳动法第四十四条说在法定节日是要支付加班费的？是这样的吗？如果用人单位违法，我们应该怎样维权啊？ 谢谢...
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辞退招聘新人，人力资源总监回复面谈。另外一封邮件大致内容是人力资源总监要求将我调到公司一家即将关门的工厂去。（个人认为是想让我自动离职） 2.加班费： 公司一直没有按照劳动法足额支付加班费。 3.社保： 公司从2002年12月才开始给我买社保，在2003年其中有3个月 ...
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每天工作8小时，每周工作六天。是否应该支付加班费？单位应该如何规避加班费的法律风险？...
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公休加班如何支付加班费？例如：6月份工资已发，单位规定6月10—13日为固定公休日，10-13日加班没有休假，如何计算加班费？指带薪休假。...
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加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由，不给我支付加班费，我想要回我的加班费，应该怎么做，公司发的考勤表和加班天数计算表。并且在公司内部公告栏公示。感谢哪位律师帮我解答一下，贫苦打工者感激不尽。...
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讲解派遣相关的细节，含糊其辞，有相关公司即时通讯的记录能证明没有做充分的解释） 2，上班时间早8：30到晚9：00，未按照相关规定支付加班费，现在加班费应该向谁追要？...
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1000元/月，工作量增加了两倍。 按照《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 这算不算加班，加班费怎么算？工资1000元/月...
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我在一家公司上班，合同签订计时制而实际上是每天12小时计件制。最后劳动仲裁判决支付加班费不成立。请问到底能不能要到我的加班费呢？...
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