，被告通知原告春节放假，对春节前的租赁费进行结算，因无款支付，被告向原告出具欠租赁费40665元的欠条一张，并告之原告为避免假期中设备被盗，给200元油款由 给乙方使用，月租1．6万元；期限暂定1年，从机械进场之日起计算租赁时间；付款方式以联鑫公司给被告付款时，被告付款给原告，机械离场后10日内付清全 ...
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六条、第七十五条等规定，从2010年1月24日起，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法 上出生日期为1949年10月20日，原、被告口头约定月工资1400元，没有约定工作时间，也没有签订书面合同。被告以公司员工对被告所煮饭菜不满意为由，于2011 ...
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2、年休假只能安排在正常工作日？ 由于条例已明确禁止国家法定休假日（元旦1天，春节3天，端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天） 规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。 用人单位在本年度已安排员工休完全部或者部分年 ...
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庄荣华律师也理性的给委托人分析利弊，适当取舍也是胜诉的关键。 在2013年春节之后，庄荣华律师在鼓楼区法院代理的离婚案件，仍然在一个月内成功完成了 最终委托了知名南京离婚专家律师庄荣华全程代理此案。 案件结果： 2个月左右时间成功诉讼离婚。 律师点评： 本案能够顺利快速的解决，系庄荣华律师完全掌握双方 ...
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条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假 提到的因素还有：授权、独具有服务、厂房和仪器的供应、工作义务、工作时间和假期等。 2、整合测试法则（integration test）在一般情况下，雇佣关系中的雇主 ...
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法定节日，应依法安排职工休假： (一)元旦放假1天; (二)春节放假3天; (三)国际劳动节放假1天; (四)国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年 ...
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这赖以生存的职业而带来的经济收入。我们每名门卫职工都长期生活在没有一丝假期快乐的痛苦之中。而又得不到相应的加班劳动工资报酬。面对厂方长期以来的 .66乘以3被=1638.78. 实际得到：中秋节60元，国庆节180元，元旦60，元春节360元，五一节70元，清明节70元，端午节70元。共计870元。还 ...
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这赖以生存的职业而带来的经济收入。我们每名门卫职工都长期生活在没有一丝假期快乐的痛苦之中。而又得不到相应的加班劳动工资报酬。面对厂方长期以来的 .66乘以3被=1638.78. 实际得到：中秋节60元，国庆节180元，元旦60，元春节360元，五一节70元，清明节70元，端午节70元。共计870元。还 ...
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的，这样公司也不发我过年7天的工资，这样合法吗？按照国家规定的上班时间我们肯定是少休息了，我们也没有加班费，元旦的时候也没用三薪什么的。 我去公司和他们协商了的，他们态度很坚硬，反正就是工作前7天和春节7天假期没工资，这样我可以情况我可以告他们吗？胜算有多大？...
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法定假期根据国家法律,全体员工均可享受法定有薪假期十天元旦一天(公历元月一日)春节三天(农历初一至初三)国际劳动节三天(公历五月一日至三日)国庆节三天(公历十月一日 5．9．1 员工请假，须提前至少一天以书面方式申请，写明请假原因及时间，按以下审批程序批准后方可休假，否则一律按旷工处理；5．9．2 ...
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