11日受理被告提出的仲裁申请（被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。）在2002年原告已在被告提出劳动仲裁 上诉人陈少珠在上诉期间提交的新证据有： 1、工资存折的复印件，证明其解除劳动合同前十二个月的平均工资。 被上诉人顺德电饭锅厂有限公司辩称：一 ...
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日至2006年4月17日。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由，决 志敏等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出 ...
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双方约定税前工资为每月4200元。2004年4月5日，利生公司作出《解除劳动合同证明》，以“公司股东进行内部调整，公司决定缩减现有的生产经营活动”为由， 雷等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别 ...
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一、原告诉称其于2009年3月10日向被告提供工作证明不是事实，被告一直未收到过原告提交的工作证明；二、依照保密协议书第七条，被告可与原告解除《 中，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人（ ...
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单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此，在原、被告劳动关系于2011年 物业管理有限公司支付肖某某解除劳动关系的经济补偿金2800元。二、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某某未签订书面劳动合同的双倍 ...
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工资用于集资储蓄的事实。证据四、被告出具的除名决定，证明被告违法解除劳动关系的事实。证据五、出院小结，证明被告在向原告下达回单位上班通知期间，原告因意外在 并非旷工，而是待岗，不能证明被告的观点；对证据六中解除劳动合同通知书的真实性无异议，对证明内容有异议，不是拒收，而是没有收到，原告是在仲裁程序中才 ...
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解除劳动合同通知书》、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。原、被告双方向本院提交的证据，经庭审质证 仲案非终字[2011]第25号仲裁裁决书，裁决：双方之间劳动关系成立，驳回原告张某的其他申诉请求。张某收到该裁决书不服，诉之本院成诉。本院认为：本案 ...
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已经发生法律效力；第三，关于加班的问题。首先，原告提交的劳动合同，只能证明双方存在劳动关系期间是2007年12月1日-2010年11月30日。因此，原告 支付原告李积南解除劳动关系经济补偿金的问题。原、被告双方劳动合同关系是到期终止，而非提前解除，被告提供的录音证据显示系因原告的原因导致未续签劳动合同 ...
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1410元这是合同终止前的12个月的平均工资。证据5、6拟证明被告终止与原告劳动关系月平均工资为1410元。7、燕街发字（2010）28号文件。 解除劳动合同，并要求原告于2010年12月20日前办理工作移交手续。同年12月27日，原告与被告解除劳动关系。嗣后，原告认为自己连续两次签订固定期限劳动合同 ...
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缴纳了2006年12月至2009年7月期间的失业保险，但金胤房地产公司未出具相关的解除劳动关系的决定及失业证明给闫春荣。此后，闫春荣向南宁市劳动争议仲裁 公司向闫春荣支付失业保险金2380元；4、驳回闫春荣的其他申诉请求。金胤房地产公司在收到仲裁裁决书后，不服裁决，遂向法院起诉。闫春荣在收到仲裁裁决 ...
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