一直从餐厅承包人颜金玉处领取工资。餐厅承包人何建国、颜金玉系衡阳南风化工有限公司员工。2008年9月22日，袁树金在工作中右手被搅面机轧伤住院 ，且未与衡阳南风化工有限公司签订劳动合同，但在袁树金工作期间，衡阳南风化工有限公司未对其提出异议，双方之间已具备劳动关系成立的相应要件，故衡阳南风化工有限公司 ...
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具有证明效力；原审法院根据邱某某的证明认定王英系雄程公司员工的身份，认定事实错误；2、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354 在本职工作之外到其它用人单位提供劳动，仍然受其他用人单位的控制和管理，其劳动具有隶属性，无论是否与用人单位签订劳动合同均构成事实劳动关系，而非劳务关系 ...
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石材”应指的是上诉人“珠海经济特区丰业石材有限公司”。4、上诉人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综上，各被调查人在笔录中陈述的内容相互吻合，均证实了杨秀光进入上诉人处工作和在工作中受伤的事实，且被调查人与杨秀光之间均无 ...
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胡某建立劳动关系。公司每月向胡某支付工资2500元，但不与其签订书面劳动合同，也未给其缴纳社会保险费。胡某与公司多次协商无果，于2014年6月向当地 ，康控东北区总部在未对员工意见予以回复的情况下，以工作理念与公司理念不相容为由，向哈尔滨百事可乐公司工会主席下发了单方面解除劳动合同的通知。12月8日， ...
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，派出所的询问笔录中唐XX和邓XX都不是XXX机械厂的员工，因此对其作出的证言，XXX机械厂都不予认可。一审原告罗X诉称：罗X于2010年3月 机械厂从事驾驶员工作。XXX机械厂没有与罗X签订劳动合同。2010年8月31日，罗X在巴南区界石工业园维修推土机工作中右眼受伤，随后被送往解放军第三军医大学大 ...
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董事长。委托代理人秦某某，男，1981年6月11日出生，汉族，住×××，该公司员工。被上诉人（原审被告）龙某某，男，1970年3月6日出生，汉族，住××× 按此标准支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；二、未签订书面劳动合同的原因是龙某某本人拒签，故不应支付双倍工资；三、龙 ...
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雷某到该工地后是在冉某班组上班，某公司与某某公司均陈述冉某系某某公司的员工，但未提供证据证明其主张。某公司、某某公司均应承担举证不能的法律后果。本院 某公司施工。尽管雷某到该工地后未与某公司签订劳动合同，但雷某在该工程中的1＃楼4楼制作模板时不慎坠落地上受伤是不争的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章 劳动合同第十一条本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 第十二条劳动 （急病、急事可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。 第二十八条员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤 ...
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受到伤害，应可以认定为工伤。但是现在最重要的是证明当事人与公司存在劳动关系。因当事人未与公司签订劳动合同，所以劳动关系不是当然明析。只得通过其他方式予以 是受家政服务公司委派从事工作的，因工作原因受伤则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替 ...
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3份、出院证1份，以证明原告因工受伤后治疗发生的费用，计款16391.13元。2、新乡市劳动和社会保障局豫（新）工伤退字［2009 。以上费用合计 112830.73 元。原告要求被告支付未与原告签订书面劳动合同的惩罚工资87000元及相当于医疗费用２５％的赔偿费用医疗赔偿金4097.78元。原告停工 ...
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