“用人单位”暗中勾结，联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”，提供虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。求职者苦不堪言，两边受骗。4）与“医疗机构”勾结，联合 骗术：1）收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者，在骗取了相关费用后就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。 ...
//www.110.com/ziliao/article-124936.html -了解详情
，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。 三 如有以下情形，属于甲方违约，应承担违约责任： 1.在招聘过程中，甲方向乙方提供虚假的或严重失实的招聘信息的； 2.甲方在与乙方签定就业协议后，未经 ...
//hetong.110.com/hetong_239.html -了解详情
和跨地区的毕业生就业双选活动必须报市毕业生就业主管部门批准备案，严厉打击虚假招聘行为，政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、毕业生就业指导服务机构应向毕业生提供免费职业介绍服务。上述机构举办的就业招聘会，对应届毕业生免收门票。加快以信息网络为依托的无形就业市场建设。用人单位要及时向市县 ...
//www.110.com/fagui/law_316854.html -了解详情
交流服务机构推荐；(二)通过各类人才交流会洽谈；(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事；(四)其他有利于促进人才流动的渠道。第九条 刊登、播放人才招聘 ，不据实中介、提供虚假情况的，予以警告或者处以五千元以下的罚款；情节严重的，吊销其《上海市人才交流服务许可证》。第三十八条 单位违反本条例 ...
//www.110.com/fagui/law_268051.html -了解详情
的登记、发布，就业指导、咨询、推荐，组织就业供需洽谈会和推荐、招聘等有关毕业生就业的协调服务工作。第九条 各区、各院校可以根据工作需要设立 对有关责任人员给予行政处分：㈠擅自拒收或截留已经政府人事行政部门审批就业的毕业生；㈡用人单位为毕业生提供虚假接收意见的；㈢其它违反毕业生就业工作规定的。第三十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_241067.html -了解详情
资格人员；中介服务是指经批准设立的人才服务机构为用人单位和人才提供的职业介绍、测评、规划、培训、信息咨询等活动。第四条 从事人才市场服务活动应遵循 ；(六)人才服务机构提供虚假情况的，给予警告，并处2000元以上1万元以下罚款，情节特别严重的，可吊销《许可证》；(七)用人单位采取欺骗手段招聘人才的，可 ...
//www.110.com/fagui/law_146933.html -了解详情
可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。” 简而言之，经过民主公示程序的规章制度可以作为用人单位与劳动者解除规章制度的依据。所谓的民主程序，根据《劳动合同法》第4条 ，员工入职后，企业一旦发现员工在招聘过程中有任何不诚信或者欺诈或者提供虚假信息的行为，都是严重违反本单位规章制度的行为，企业将解除与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-483311.html -了解详情
情况下，劳务派遣容易被滥用，劳动者往往被这种用工方式所损害。? (4)虚假劳务派遣问题存在。虚假劳务派遣是指用人单位和劳动者本已有了劳动关系，但 无工作期间，不得低于当地最低的工资标准支付劳动报酬；派遣单位履行用人单位对劳动者的全部义务，提供福利待遇并为劳动者办理各种社会保险并缴纳社会保险费。不得向被 ...
//www.110.com/ziliao/article-181314.html -了解详情
市场活动的管理和监督，严肃查处以赢利为目的，搞虚假招聘的行为。要规范毕业生就业协议，切实维护用人单位与毕业生的合法权益。要进一步落实国家、省、市 形势下的毕业生工作特点和要求，提供优质高效服务。充分发挥人才市场和毕业生就业市场的作用。注意收集毕业生需求信息，建立毕业生需求信息发布制度，利用多种形式，向 ...
//www.110.com/fagui/law_226829.html -了解详情
；(四)以欺诈、诱惑或者胁迫的方式进行介绍活动；(五)提供虚假的劳动力供求信息；(六)为用人单位发布未经劳动行政部门审查同意的招用劳动者广告；(七)为无劳动 (市)、区劳动就业服务机构申报，经资质审核后方可实施招工。第二十条 用工单位招用人员，要在劳动就业服务机构指导下，遵循“面向社会、公开招收、全面 ...
//www.110.com/fagui/law_180854.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务