职工或者职工因工死亡,其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位,依据《劳动法》和《条例》的规定,主张工伤保险待遇赔偿请求权,补偿责任人是劳动保险机构或 工伤保险,也就是说,不发生工伤事故,也必须缴纳工伤保险费用。如果用人单位违背法律法规,未缴纳工伤保险,而由其单独承担工伤赔偿费用,是其因自身过错导致 ...
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与原告仍存在劳动关系。双方劳动关系存续期间,被告作为用人单位及原用人单位的承继单位应依法为原告缴纳各项社会保险费用。被告三利公司辩称原告不是 案件,只有劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 ...
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职工或者职工因工死亡,其直系亲属向社会保险经办机构或者向用人单位,依据《劳动法》和《条例》的规定,主张工伤保险待遇赔偿请求权,补偿责任人是劳动保险机构或 工伤保险,也就是说,不发生工伤事故,也必须缴纳工伤保险费用。如果用人单位违背法律法规,未缴纳工伤保险,而由其单独承担工伤赔偿费用,是其因自身过错导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-362929.html -
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费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事 受伤害,在第三人承担赔偿责任后,有权请求用人单位依法给予工伤保险待遇。因第三人侵权而发生的工伤,如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费,应由用人 ...
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再次基于业绩优良而成为全市14家中标律师事务所之一,排名前列。 职工因工受伤,单位未参加工伤保险,也未在法定期限内申请工伤认定,职工本人及其直系亲属也未 的负担。它是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险,由用人单位承担全部保险费用,职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定:“ ...
//www.110.com/ziliao/article-316976.html -
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)》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。 的范围。《工伤保险条例》第十条规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积,第六十一条“本条例所称工资总额, ...
//www.110.com/ziliao/article-240823.html -
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忽视的条款之一。劳动合同中须约定,用人单位应根据农民工的特点,按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险,其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗 造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。理由是,所谓违法解除劳动合同的赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担的法律责任,而劳动者已经付出劳动应得 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -
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的,应当准许。此时,劳动合同可以终止,但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任;用人单位未放弃对剩余服务期要求,继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期 社保时可能稍有滞后,但此种情形可能会被恶意的员工利用,以企业及时、足额支付劳动报酬及未缴纳社会保险为由而解除劳动合同,并要求经济补偿金。及时、 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -
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忽视的条款之一。劳动合同中须约定,用人单位应根据农民工的特点,按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险,其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗 造成劳动者不能提供正常劳动而损失的工资收入。理由是,所谓违法解除劳动合同的赔偿责任,是劳动合同违法解除后才承担的法律责任,而劳动者已经付出劳动应得 ...
//www.110.com/ziliao/article-190884.html -
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的,应当准许。此时,劳动合同可以终止,但用人单位不得向劳动者追索剩余服务期的赔偿责任;用人单位未放弃对剩余服务期要求,继续提供工作岗位并要求劳动者履行 社保时可能稍有滞后,但此种情形可能会被恶意的员工利用,以企业“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社会保险为由而解除劳动合同,并要求经济补偿金。“及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -
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