上的赔偿。受害人（5级以下伤残者）可以要求用人单位一次性赔偿，也可以与用人单位保持劳动关系，享受工伤保险待遇。3、交通事故的归责原则是过错责任，即根据 工伤，其就依法享受工伤保险待遇，对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任，小项亲属享有两种不同性质的权利，即侵权之债请求权和工伤保险待遇请求权 ...
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竞争秩序，按照现行有关保险政策，“一人一保，一票征缴”，只由一个用人单位为员工缴纳社会保险费。而双重或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及 支付周期最长不得超过十五日。第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 ...
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和标准支付费用。该条才是对未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤赔偿的规定，而且该条并没有规定用人单位承担补充责任。 本案被上诉人旅行社未向社保机构为邢某 工伤，即使工伤事故是因第三人交通肇事引起，即使二上诉人作为工亡员工的近亲属已经获得民事赔偿，也不影响二上诉人依法享受工伤待遇。 2、交通肇事方赔偿与 ...
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向侵权人主张人身赔偿，在此情形下，用人单位和侵权人应依法承担各自的赔偿责任，故对被告大亚公司此辩诉理由不予支持。原告要求的医疗费24697元、误工费174元、护理费150元， 大亚公司亦不服，向本院提起上诉称，李希君和宋桂燕均是大亚公司的员工，且均已被认定为工伤，本案侵权责任的第三人是杜兴占而不是李希 ...
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的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”上述司法解释已 事发至今，被上诉人国钊厂已为其耗费282597.44元。综上所述，上诉人吴自立要求获付假肢更换费无理，请求法院依法予以驳回。上诉人吴自立与被上诉人国钊 ...
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掩藏着明显的歧视成分，在不同行业有且应当有自己的职业要求的思维定势下，关于身高的限制不仅获得用人单位的支持，也取得相当部分公职人员的同情。实际上，身高除 的社会收益更高，对外在形象的偏好可能并不会使用人单位更富竞争力，反而会错失最佳的人选。用人单位对员工的甄选主要应当指向后天的禀赋，即通过自身努力所 ...
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谭某认为，企业没有为其购买工伤保险，是导致其无法得到补偿的原因，遂要求企业赔偿。而企业认为谭某严重违反操作规程，应自行承担相应责任。谭某无奈， 部门确认为工伤，即可以无条件享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中，谭某所在的企业并未为谭某购买社会保险，包括工伤保险 ...
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日，江西省吉安市中级人民法院二审审结了一起因下班途中发生交通事故引发的工伤保险待遇赔偿纠纷案，判令用人单位在员工李某获得肇事司机的道路交通事故人身损害 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付其工伤保险待遇4.31万余元。2009年2月，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，确认用人单位应一次性支付李某工伤 ...
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、被上诉人企业的工作卡、工作牌，产品价格介绍，内部掌握的产品出厂价格单，员工手册等：以及张志茂受雇到被上诉人企业后，为开展在被上诉人企业业务所 《工伤保险条例》的规定向工伤保险机构请求工伤保险赔偿，直接向人民法院起诉要求用人单位和雇主承担人身损害赔偿损失，不符合法律规定。依照最高人民法院《关于适用〈 ...
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张仁销售的蝶阀致高原红公司的员工彭靖林、蒋田耀人身损害、财产遭受损失，应承担相应的民事责任。现高原红公司要求张仁赔偿其已垫付的彭靖林、蒋 遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 ...
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