德公司已经足额支付劳动报酬，不存在拖欠工资情况；庄某系自身原因未经提前通知离开公司，公司没有时间安排庄某年休假；庄某系自动离职，好德公司不存在违法解除劳动 。本院另查明，好德公司每月发放庄某前月26日至上月25日期间的工资，考勤的周期与结算工资的周期相同。2009年6月，好德公司支付庄某2009年4月 ...
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后方可借款。（所有境外出差必须提前书面请示大区总裁经批准后方可执行）。5．工资、奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，经理签字确认，并报 统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；3．自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算；4．每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、 ...
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被告2002年10月至2003年2月的提成(含电话费)共9834.67元。双方确认至今未结算销售额194830.42元。2003年3月，被告离开原告公司。后被告向顺德区劳动争议仲裁 1、朱锐芳离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱锐芳；2、公司未拖欠朱锐芳一分一毫的所谓工资、补助。从朱锐芳一审时 ...
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中支付(凭IC卡结算)或现金支付。第三十三条纳入基本医疗保险范围的医疗费用，由统筹基金和参保人员按如下比例分担：起付标准至上年度社平工资2倍的医疗费用 人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的，按本《 ...
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本单位职工个人医疗帐户台帐，做好个人医疗帐户的年度结算计息工作；(五)及时做好本单位人数、工资总额增减情况及有关报表上报工作；(六)负责办理职工医疗费用申报 单位终止劳动关系(劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等)，应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时 ...
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建立本单位职工个人医疗帐户台帐，做好个人医疗帐户的年度结算计息工作；（五）及时做好本单位人数、工资总额增减情况及有关报表上报工作；（六）负责办理职工医疗 单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时收回 ...
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，但刘某手机却一直处于关机状态。公司遂作出决定，以刘某“自动离职”处理，对其工资进行结算后打入其工资卡内，并且为其办理了退工手续。 一周后，刘某 几日都没有到公司上班的事实加以证明，这是其一，以后公司作出决定，以刘某“自动离职”处理，解除劳动合同时是否向刘某出具了解除劳动合同证明，这是其二。 关于第一 ...
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”，相关部门在该申请上签署了同意的意见。同时原告办理了业务移交手续，工资结算至2010年12月15日。另查明：被告向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 人民法院，同时在递交上诉状之日起七日内预交上诉费用，逾期不预交的，按自动撤回上诉处理。审判长梁萃华代理审判员黄子祥代理审判员nbsp;二0一一年八月 ...
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支持。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予 单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业 ...
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支持。27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的，不予 单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业 ...
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