巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损， 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损， 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损， 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告 ...
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作出决定证明书。同年5月8日，王某诉至本院。上述事实，有劳动合同、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出决定证明书、仲裁申请书等书面证据及当事人陈述 请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动 ...
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，双方劳动关系解除。2012年2月7日，刘某某就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2012年3月27日 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……我国《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起 ...
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、一次性医疗补助金。根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第三十五条第二项规定七至十级伤残职工“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据重庆市人民政府《重庆市工伤保险实施暂行办法 ...
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，被告曾与原告签订了一份空白劳动合同，被告承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，应据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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，被告曾与原告签订了一份空白劳动合同，被告承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市万州区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，应据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...
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共和国劳动仲裁调解法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条、《中华 五金机电D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，沈XX可以向重庆市九龙坡区仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后， ...
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共和国劳动仲裁调解法》第二十一条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条、《中华 机电D区187号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，雷XX可以向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定处理后 ...
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