《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）并未把医疗合同规定在内，对医患关系的其它民事立法调整至今尚未出台，相对明确的只有相关的行政、刑事方面的规定（如 中华人民共和国民法通则》的规定，在侵权责任中，因身体受到伤害而产生的损害赔偿请求权的诉讼时效较短，只有一年，这一期限在医疗纠纷的处理实践中仍可能 ...
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永顺县妇保所在本次医疗纠纷中的医疗责任差错与医疗行为存在直接的因果关系。侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及误工减少的收入，造成残疾的， 第21号民事判决；2、依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；3、本案二审的诉讼费用由被上诉人承担。其主要理由如下：一、被上诉人起诉已超过诉讼时效，原审 ...
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的事实进行举证，法院也仅仅支持诉前两年的加班费用，其余的主张按照民事案件的诉讼时效的经过不予支持。对此实践做法我还是持有异议的，如果实践真就这么执行了 ，劳动者就直接费用再次起诉的，应依据一事不再理原则不予受理或驳回起诉。但人身损害案件中的调解或判决已终结执行，劳动者仍未获得直接费用赔偿的除外 所以啊 ...
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地损害了劳动者的合法权益。这种将劳动仲裁的申 诉时效与法院诉讼的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷 ，仍然 应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《民法通 则》的规定 ...
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的劳动合同，等于一个人人身自由就丧失了，因此，各国限制雇佣合同的期限。劳动者在与用人单位建立劳动关系前，其有权利选择交付劳动力的对象，二者具有一定的平等性 民法通则》第一百三十七条规定：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。从二者表述可知，劳动保障部是采用民事法律理论对劳动法的仲裁时效做出 ...
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以前出的证据相矛盾。合资建房这一证明不真实，对其真实性有异议，超过增加诉讼请求的时效。2、关于第6组证据，2007年亚太公司已经注销，公司合法地位是不 交给王生昂等人实施。周松波与王生昂之间就形成了雇佣关系。我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……雇员在从事雇佣活动中因 ...
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精神损害抚慰金的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十九条第一 一十五条的规定：申请执行的期限为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的时间，从法律文书规定履行 ...
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看病支付了医疗费94436.45元。被告质证：2007年4月16日前的票据均超过诉讼时效。对2007年4月16日后的票据，除了对2008年5月26日鹤壁市 医疗行为与陈宝英的损害后果不存在因果关系，因此被告应当对陈宝英的损害后果负完全民事赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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地损害了劳动者的合法权益。这种将劳动仲裁的申诉时效与法院诉讼的诉讼时效混淆等同的做法，既不合理又不合法。 19、纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生 ，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害的，只能按照《民法通则》的规定由 ...
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某说下的。据此，本院认定，原告与被告来某之间符合雇佣关系。依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案原告所从事的活动都 申请执行。第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间 ...
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