不属于劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受 规定的除外。 37、下列情形不属于用人单位应当支付加班费的范围： （1）用人单位因安全、消防、节假日等特殊需要，经劳动者同意按排劳动者从事与本职工作无关的 ...
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。例如，宪法规定了公民有劳动的权利，这不是说国家必须保障每一个公民都能就业，而是说国家必须为每一个公民提供相应的劳动的条件、劳动的机会。公民因宪法 不一定符合合同的性质和特点。因为合同本质上是一种交易，需要遵守等价交换原则。一方违约后向另一方支付巨额的违约金，另一方获得极大的利益，且没有为此支付代价， ...
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：1、原告偿还被告垫付的赔偿款17，000元；2、原告向被告支付违约金400美元，并赔偿被告因原告违约所遭受的其他经济损失；3、原告 “粤湛江00012”渔船受损。8月22日，两船方面的经办人经过调解达成赔偿协议，商定“华龙022”渔船方面一次性赔偿“粤湛江00012”渔船修理费和船员工资17，000 ...
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，那么员工的工作和生存的权利同样也要得到保护。相关法规都原则性地规定了企业需要支付给员工一定的费用来作为对员工竞业限制限制的补偿，但是这些规定过于原则， 的违约责任应规定企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自动终止；员工违反竟业限制条款，应承担违约金。四、关于商业秘密和竞 ...
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用地批准文件等规定及时足额缴纳土地出让收入的,按照上级规定按日加收一定数额的违约金,违约金随同土地出让收入一并缴入市级国库。否则,不予核发国有土地使用证。第十 、供气、排水、通讯、照明、土地平整等支出)和公共配套设施费,以及相关需要支付的银行贷款本息等支出,由市国土资源局提出申请,分管国土工作的副市长 ...
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雇佣合同还具有重要的现实意义。近年来，下岗职工渐趋增多，下岗职工迫于生计需要再就业，但他们与原单位的劳动关系并未解除，原单位仍在为其缴纳养老 侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此，当劳动者违约时，只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法，以替代履行。 尾注： 《劳动法》是保护劳动者的合法权益， ...
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公司又和我签订了一份一年期限的劳动合同，三方就业协议没有说明有效期是什么时候，但是有说明如果我离开公司需要违约金5000，可是我现在想离开公司了，请问，三方 可以签订劳动合同？签了是否有效？按我这个情况，如果六月份离开公司，是否需要支付违约金？因为我听说还没有毕业证的学生是不能签劳动合同的，签了也是 ...
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本人今年8月份刚入职，当时签订了就业协议，服务期为5年，若辞职要支付每年2万元的赔偿金，由于一些学校及自身的原因，现不想继续在该单位工作了，现在处于见习期，请问如果辞职也需要支付违约金吗？协议上没有写违约金的事，他们收我们的违约金是否合法？我需要如何去申请辞职，有哪些注意事项呢？听说学校会 ...
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， 我于2008年7月大学本科毕业，2008年5月在校与深圳一家公司签订了就业协议书，之后7月底在公司签订了《深圳市劳动合同》，劳动合同里规定服务期限是 的也不是保密行业）？ 2.如合法，那服务期未满，本人单方面辞职是否需要支付这笔违约金？ 3.因为是外省户口，公司帮本人办理了公司的集体户口（深圳）， ...
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其造成巨大损失，请求解除托管经营协议和补充合同，仁和公司赔偿带钢厂财产损失4 986 685?39元、支付下欠电费违约金1 279 625?21元并承担本案全部 的损失以及带钢厂反诉托管经营中给带钢厂造成的损失，涉及专业技术，需要专门的鉴定解决，然后才能根据法律和当事人的责任处理。本着有利于企业发展， ...
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