未续签劳动合同。被告未给原告办理失业保险。原告工作期间，从2010年6月起，月工资标准为2000元。2011年4月29日，原告在为客户安装线路过程中，面部和 支付停工留薪期待遇的请求，本院不予支持。四、关于是否应支付原告未签书面劳动的双倍工资的问题。因双方已于2008年4月签订过一年期的书面劳动合同， ...
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劳动关系，并要求被告支付未签订劳动合同二倍工资25900元，支付经济补偿金22200元，赔偿失业保险待遇5130元。2011年11月7日，铜梁县劳动争议仲裁委员会 工作，但未签劳动合同，被告应当向原告支付2010年11月12日至2011年7月19日的双倍工资差额27600元（3450元X 8个月）。 ...
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年10月23日向濮阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2009年10月29日仲裁委员会受理了该案。至2010年1月5日董明川向法院起诉时止， 经济补偿金18102.04元（72408.61×25%），支付2008年2月至12月期间双倍工资差额部分28684.43元。一、二审案件受理费各10元，由中国石化 ...
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受理后，被告华美公司提出管辖异议，郑州市中原区人民法院将案件移送我院管辖。我院于2010年4月26日审查受理后，依法组成合议庭，在法定期间内向双方当事人送达诉讼 月的双倍工资48 000元及自2009年1月至今的工资，每月按2 000元计算；4、被告向原告支付加班费12 000元；5、依法判决被告赔偿 ...
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了审理。在案件审理过程中，因被上诉人过新文死亡、需要等待其继承人表明是否参加诉讼，本院于2010年3月19日下达了中止诉讼的裁定；后过新文的继承人单冬英 /月×8个月=12 040元。9、未签订劳动合同所应支付的双倍工资6020元。原告过新文自2008年3月21日受伤后未实际为被告龙灰公司提供劳动，其 ...
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工伤认定等基本事实并无争议。双方争执的焦点为：原告的月平均工资的认定；原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。一、关于成某本人工资的 本院应予采纳。成某要求以长沙市2010年在岗职工年平均工资38 338元为基准数计算工伤保险待遇均不符合以上通知精神，本院不予支持。根据《湖南省实施办法》第二十 ...
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《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省统计局关于发布2010年全省职工工资的通知》的规定，2010年全省在岗职工月平均工资为2540元。据此，宁乡县劳动仲裁委员会以2540 一致，不能重复计算。故本院就被告的该项请求不予支持。二、就其他费用中，原告是否应予赔偿的问题。依据《工伤保险条例》第一条的规定，工伤 ...
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于2009年3月、2010年2月3日向梁轩婷分别支付赔偿金620.6元、4146.65元，共计4767.25元，此数额已超过银蕾幼儿园应付的赔偿数额，故梁 9月至2009年3月不签订无固定期限的劳动合同而应支付的双倍工资8278.9元亦于法无据，本院不予支持。二、关于被上诉人银蕾幼儿园是否违法解除劳动 ...
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关系。【案例四】用人单位未与劳动者签订书面合同的，应当支付劳动者两倍工资【案情】黄某于2010年7月进入某置业公司工作，双方签订书面合同，约定合同期限自2010年 根钢管砸中头部死亡。后郑某的亲属起诉要求该公司赔偿郑某致死产生的经济损失，得到了法院的支持。2011年6月，郑某的亲属以郑某死亡时系姜堰某 ...
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案字〔2010〕第13号仲裁裁决：自2010年7月30日起，撤销黄桂茂诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济赔偿劳动争议案。黄桂茂对仲裁裁决 的事实，双方之间应为劳务关系。黄桂茂请求按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决： ...
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