若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，扣除伙食费后凭据确定为36，169元；交通费， 元；误工费，第二被告认为原告提供的误工损失证明不充分，故应参照上海市最低工资收入标准每月960元计算。本院认为，原告向本院提供了劳动合同和单位误工损失 ...
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若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，扣除伙食费后凭据确定为59，907元；交通费， 元；误工费，第二被告认为原告提供的误工损失证明不充分，故应参照上海市最低工资收入标准每月960元计算。本院认为，原告向本院提供了劳动合同和单位误工损失 ...
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若干问题的解释》的相关规定，参照一审法庭辩论终结时的上一统计年度上海市相关赔偿标准作出如下认定：医疗费，根据原、被告提交的医疗费单据确定为22，989 元；误工费，第二被告认为原告提供的误工损失证明不充分，故应参照上海市最低工资收入标准每月960元计算。本院认为，原告向本院提供了劳动合同和单位误工损失 ...
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结合鉴定报告确定的护理期限予以计算。关于误工费，原告要求按照上海市职工最低工资标准结合鉴定报告确定的休息期限予以计算，被告方对此亦无异议，本院予以支持 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判 员吴红兰二○○九 年十二月二十八日书记员余冠 捷审判员吴 ...
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上海市的最低工资已经是1450元了，可是我学校的标准工资还是1300元，这个是属于学校违法吗？ 我前几个月休了产假，发现领产假工资的时候是按照学校的工资标准1300元来发放的，而不是上海最低工资标准来发放，这个问题我该如何处理？...
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农村居民人均纯收入12,324元每年计算；误工费原告未提供充足的证据，应按最低工资标准1,120元每月计算；被抚养人生活费，原告并未丧失劳动能力，不同意 》第一百三十条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告刘某人民币113,913.90元； ...
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未提交证据证明其工作及收入情况，故误工费酌情按照2010年度本市职工的最低工资标准每月1,120元计算，确认误工费为373.33元。（3）交通费，原告 、交通费50元，共计1,256.03元由第三人中国XX财产保险股份有限公司上海市分公司赔付原告；负有金钱给予义务的当事人，如果未按本判决指定的期间履行 ...
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胡小汉，上海邬根元律师事务所律师。被告上海XX出租汽车服务有限公司，住所地上海市浦东新区康桥镇。法定代表人姜XX，董事长。委托代理人钱XX，上海XX 照准；对原告主张的误工费，原告未能提供相关依据，本院酌情按照本市上一年度职工最低工资标准，确认该项损失为5,600元；对原告主张的营养费，本院酌情确认2 ...
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提供的证据不能证明其受伤后实际误工损失数额，故本院酌情参照本市职工最低工资标准计算10个月确定误工费为9600元。对于原告主张的交通费159元，原告为此 七条第一款、第二款之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告赵某医疗费人民币10000元、 ...
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164元；误工费，第二被告认为原告提供的误工损失证明不充分，故应参照上海市最低工资收入标准每月960元计算。本院认为，原告向本院提供了劳动合同和单位误工损失 信，且原告根据单位证明按每月2000元计算7个月未超过本市同行业职工年平均工资标准，故本院对原告的该项请求予以支持，即 14，000元；营养费， ...
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