、房屋或住房补贴等特殊待遇的，属于预付性质。劳动者未按照约定期限付出劳动的，属于不完全履行合同。根据合同履行的对等原则，对劳动者未履行的部分，用人单位 相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。” 企业应对：企业 ...
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中不以明示的方式将政府对劳动关系的强制性规范写进劳动合同，对法律意识不强的普通劳动者一方面不完全知道自己拥有哪些权利。另一方面，即使劳动者知道自己的权益但 保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助 ...
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给江齿社区，与江西江铃齿轮股份有限公司完全脱离。被上诉人是江铃汽车集团公司与德国的公司合资成立的新公司的一家分公司，所以被上诉人不是本案适格的主体。 二审时，上诉 由上诉人之夫杨克修于2007年4月23日签收《王国花同志因工致残丧失劳动能力鉴定表》的送达回证一份，该证载明告知事项：《工伤保险条例》第二 ...
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给江齿社区，与江西江铃齿轮股份有限公司完全脱离。被上诉人是江铃汽车集团公司与德国的公司合资成立的新公司的一家分公司，所以被上诉人不是本案适格的主体。 二审时，上诉 由上诉人之夫杨克修于2007年4月23日签收《王国花同志因工致残丧失劳动能力鉴定表》的送达回证一份，该证载明告知事项：《工伤保险条例》第二 ...
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体制改革距建立社会主义市场经济体制的要求还有很大差距。国有企业还没有完全实现自主用人，主要是富余人员不能推向社会，而且仍然要接收一定数量的统配人员；多数国有 生育保险制度改革，重点是建立企业缴纳保险基金制度，对因生育而造成暂时丧失劳动能力的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。（６）管理 ...
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在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四 的优先录用，是指在同等条件下的优先录用。实际上该条对用人单位而言形同虚设，用人单位完全可以过了六个月后，再招聘新员工。 4、本条中的“较长期限劳动合同”， ...
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在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四） 的优先录用，是指在同等条件下的优先录用。实际上该条对用人单位而言形同虚设，用人单位完全可以过了六个月后，再招聘新员工。 4、本条中的较长期限劳动合同， ...
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对于成年人只要不具有法律规定的伤残、其它疾病以及不属于退休和年迈体弱等无劳动能力的情形，其均有完全劳动能力。特向贵院提起诉讼，请求依法判决原告不予支付五被告孙厚 六周岁或年满十六周岁尚在中学（含职业高中）学习的或丧失劳动能力者。七、当享受按月救济费的遗属，不符合待遇享受条件时，应从变更的次月起停发相应 ...
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，用人单位无订立或续订意思时，于期限届满时办理劳动合同终止的手续，完全是依法律规定和劳动合同约定的合法行为，不存在违法解除的问题。 （二）是否构成违法终止劳动 诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（ ...
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四)劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力， 。一是劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残 ...
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