纳入参保范围。 (三)驻连部、省属的差额拨款、自收自支事业单位的正式在编人员,驻连部队所属机关、事业单位的聘用合同制干部、合同制工人,按照社会保险属地管理 工资收入(按国家政策和统计部门的工资总额统计的口径)为养老保险缴费基数。 参保个人的工资收入超过本人档案工资的300%以上的部分,不计入缴费基数; ...
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报公安机关备案。”四、增加两条,分别作为第十二条、第十三条:“第十二条单位聘用的专职、兼职保卫人员,应当身体健康,品行良好,具有相应的法律 或对有轻微违法行为人员的教育工作成绩显著的。第二十二条奖励费用,行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支,企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。第二 ...
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手续。 二、关于劳动关系转换事业单位改制中劳动关系转换基准日统一定为改制方案批准日。改制后不保留国有股份的,依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系,按职工在 1个月解聘前12个月的月,平均工资。按《浙江省人民政府办公厅关于推进省属事业单位改制的若干政策意见》有关规定,要求提前退休的人员,由主管部门报省 ...
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和工资分配形式。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度。事业单位在确定工作人员的工资时,应主要按岗位确定工作人员工资待遇,允许专业技术职务高评低聘、低 的工资待遇和今后按照国家和自治区规定调整的工资待遇,均作为档案工资;单位按本人实际聘用和考核结果发放的工资,作为实际工资,待本人工作调动或离退休时,再 ...
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十日 根据苏州市人民政府《关于印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神,为进一步深化我市事业单位人事制度改革,保障 ...
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府〔1999〕34号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办〔2002〕116号)精神,为进一步 聘用管理,并按规定继续参加城镇企业职工基本养老保险。协议工资标准应根据本单位所聘岗位同工同酬的原则协商确定,经主管部门审定后,报政府人事部门备案。 ...
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在某拆迁管理办公室负责拆迁现场监督工作,一个月的工资才1000元,且无三险一金,工作比抽调的机关事业单位人员辛苦,薪水却低很多,又无保障。即使 部门要严格加以管理,定期对其进行业务培训和职业道德教育,要善于把握聘用人员的思想脉搏,坚持用正确的舆论导向,提升思想精神境界,增强职业责任感和荣誉感。 (2) ...
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重大意义,切实增强责任感和紧迫感,坚定不移地把这项改革推向深入。 二、改革的指导思想、基本原则和总体目标 4.指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以 岗聘用、合同管理。 18.深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心,健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入 ...
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取得晋升资格。八、岗位聘用及待遇机关事业单位工勤人员实行岗位聘用制。通过技术等级岗位考核后,聘用上岗。岗位聘用需坚持公开、公平、竞争、择优的原则。在岗位限额 考核的聘用时间为2009年1月。从受聘的下月起执行新岗位的工资和补贴,没聘用的不兑现工资。九、收费标准根据省物价局、省财政厅、市物价局规定,晋升 ...
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相应的经济补偿金。对改制时未聘人员或本人提出自谋职业,经单位同意而解除聘用(劳动)关系的,按规定给予职工相应的经济补偿金。对改制为国有持股企业, 全部职工缴费工资总额的20%缴纳基本养老保险费,不另行缴纳地方性养老保险金。改制前已退休(含按政策提前退休,下同)的人员,原按国家和省规定的事业单位退休费 ...
//www.110.com/fagui/law_250225.html -
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