120元。2007年5月11日，张凤琦向新乡市人事争议仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，新乡市人事争议仲裁委员会经审查认为：张凤琦的申请事项不属本委 休假、社会保险、福利以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。该条例施行时上诉人的案件尚未审结，该条例适用本案。被上诉人扣发上诉人 ...
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时间为1977年4月。原告易德响于2006年2月18日又向罗山县人事争议仲裁委员会申请人事仲裁,罗山县人事仲裁委员会以其系借调人员,应按规定参加村、镇建设发展服务中心竞争上岗为由,作出罗人仲裁字第04号不予受理通知书． 上述事实有劳动合同书、土地管理所交接协议书、罗劳人薪字（ ...
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上班，被告以无人事权为由，要原告找人事局解决，2008年4月9日，原告书面申请人事争议仲裁委员会调解或仲裁，同年6月30日无果，原告再次写出仲裁申请 依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退 ...
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人民法院受理； 7、《聘书》一份，拟证实被告已聘任原告为护士的事实； 8、《怀化市人事争议仲裁委员会不予受理决定书》一份，拟证实原、被告之间的争议不 仲裁申请书》一份，拟证实原告收到该申请后仲裁委未将不予受理王玉华人事争议申请的结果向被告送达； 7、《湖南省机关事业单位工资收入分配制度改革实施业务培训 ...
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签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动报酬由原告支付，且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的 新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月31日，鹤壁市劳动人事 ...
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签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动报酬由原告支付，且在劳动仲裁庭审中原告认可其在原告单位工作，每月工资1500元，足以证明双方存在事实上的 新闻中心通知被告李贵林离岗解除劳动关系。2012年8月16日，被告李贵林向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2012年12月31日，鹤壁市劳动人事 ...
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年8月30日生。原告姬晓娜诉被告鲁山县人民医院（以下简称县医院）人事争议纠纷一案，本院于2009年3月9日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行 聘用合同的决定》。原告对此不服，在法定期限内向鲁山县人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告的解聘决定。该仲裁委员会于2009年3月5日作出（2009）鲁人裁 ...
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年10月10日向被告提出辞职的事实；4、邵阳市人事争议仲裁委员会《不予受理决定书》，拟证明原告申请人事仲裁未被依法受理的事实；5、工资卡发放情况表， 九十六条之规定，判决如下： 解除原告金德新与被告邵阳市第二建筑设计研究院人事聘用合同关系。本案收取案件受理费5元，由被告邵阳市第二建筑设计研究院负担（此 ...
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会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。当事人如何申请延期开庭劳动争议纠纷当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动 权利。4、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释三》第十四条的规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局 ...
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劳动就业局集体企业招工专用章，汝州市编委也在“招工录取通知”上加盖了“汝州市编制委员会办公室”及“同意占管理费编制”印章。被告胡荣到夏店乡卫生院后干过库房管理 招工程序不符合，我院不予承认”。2008年5月12日，胡荣向汝州市人事争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会于2008年11月25日作出汝人仲裁 ...
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