统计工作情况，促使各分行的人事部门及劳动人事统计人员认真履行职责，努力提高统计工作质量和效率，更好地为劳动人事管理工作服务，根据《统计法》及有关劳动 期末人员数量，人员净增减数量；人员增加渠道和减少去向；队伍构成情况；专业岗位分布情况；对队伍状况的综合评价。基期工资总额，基期人平均月工资水平；报告期 ...
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领导干部考察、任免和报批工作；负责直属单位干部职工调配、出国出境人员政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生就业 、聘用和军队转业干部安置工作；负责厅机关、直属单位干部培训和技术工人岗位考核；协同有关部门草拟全区卫生专业技术职称晋升政策、标准，组织实施全区卫生 ...
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车间管理、外贸管理、信息管理、教育管理、组织人事管理、劳动工资管理、档案资料管理、行政管理和政工管理等主要岗位的干部进行培训。其他类型的企业可根据实际 制定岗位规范的基本要求是：明确规定每个岗位的职责任务，并就担任该岗位工作必备的政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、管理能力、资历要求等方面提出规范 ...
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年七月二十八日公开开庭审理了本案，原告湟源顺达农副产品开发有限责任公司，被告湟源县人事劳动和社会保障局及其代理人，第三人及其代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务”。国家政策允许退休人员再走上工作岗位发挥余热。1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》第十五条 ...
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事务。市财政、建设、工商及其他促进就业工作指导小组成员单位在各自职责范围内配合做好公益性岗位安置下岗失业人员工作。第六条党政群机关、事业单位及其所属机构的 、综合开发、调控管理，调整、开发、掌握一批公益性岗位用于安置本地下岗失业人员。市劳动和社会保障、人事等部门以及各镇政府（含火炬区管委会）应加强监督 ...
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到位、工作到位。各有关部门要明确职责，组织专门力量，密切配合，共同推动工作。各级教育行政部门要积极与财政、人事、编制等部门进行协调，争取有关 要根据教育部、财政部、人事部、中央编办印发的《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的要求，研究制定2007年“计划”具体实施方案，进一步明确实施范围 ...
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到位、工作到位。各有关部门要明确职责，组织专门力量，密切配合，共同推动工作。各级教育行政部门要积极与财政、人事、编制等部门进行协调，争取有关 ，宣传实施“计划”的方针政策，向社会发布相关信息。要建立和完善用于特设岗位教师招聘的网站，并与中国高校毕业生就业服务信息网（www.myjob.edu.cn）链 ...
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职能部门组织开发的协勤保安、交通协管、卫生保洁、园林绿化、准物业管理等公共服务管理岗位。二、工作职责（一）市劳动和社会保障局负责开发公益性岗位（后勤 管理岗位的组织推动工作。（二）各区县政府要充分发挥行政协调作用，指导区县劳动、人事、教育、卫生、公安、市容、园林、房管等部门采取积极措施，组织好辖区内的 ...
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岗位规范标准，应包括以下两部分内容：（一）班组长工作职责１．组织班组生产，推行目标管理，带领全班组完成各项工作任务。２．科学组织劳力分工与协作 搞好班组长的培训工作。加强企业班组长培训，逐步建立企业班组长岗位培训考核制度，涉及企业内部职工教育和劳动人事制度的改革，各级领导，特别是企业负责人应高度重视， ...
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经济技术合作；促进中小企业专业化协作、区域合作与协调发展。(十)承办省政府和省经济委员会交办的其他事项。 三、内设机构根据上述主要职责，省中小企业发展局内设6个职能处(室)：(一)办公室(人事监察处)。负责局机关日常政务工作；负责局机关文秘、信息、督查、档案、机要、信访、保密、外事、保卫、财务、国有 ...
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