或注销手续。 第九条人才中介机构可以从事下列业务：(一)提供人才供求信息和咨询服务。(二)办理人才求职登记和推荐。(三)接受委托举办人才招聘活动。(四)组织人才 管理、职称资格考评、出国政审、保险基金的筹集和管理、人事代理、聘用合同鉴证以及相关业务。 第十一条人才中介机构应在服务场所公开其服务内容和 ...
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场所及有关协调服务；(六)提供人才政策咨询和择业指导；(七)组织人才开发和培训；(八)外埠人才引进和流动人员人事档案管理；(九)各类大中专院校毕业生就业指导及 的；(三)承包、租赁、领办、创办企事业单位的；(四)用人单位不履行聘用合同或违约的；(五)有其他正当流动理由的。 第二十一条 要求流动的在职 ...
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施行。 建设部二○○六年十二月二十五日 第一章总则 第一条为了加强对注册造价工程师的管理，规范注册造价工程师执业行为，维护社会公共利益，制定本办法。 第二条中华 ；（六）受聘于具有工程造价咨询资质的中介机构的，应当提供聘用单位为其交纳的社会基本养老保险凭证、人事代理合同复印件，或者劳动、人事部门颁发的 ...
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有关安全法律、法规要求；(2)行业的设计规范、技术标准；(3)企业的安全管理标准、技术标准；(4)合同规定；(5)企业的安全生产方针和目标等。4.2.2风险评价企业 委托危化品专业应急机构作为应急代理。 1.本项10分。设立的化学事故应急咨询电话不能24小时提供服务的，扣5分；虚设者得0分；用移动电话 ...
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提供有关的合法证件。第二十五条应聘人才离开原单位，应当遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职域调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关 人大法律（1）条第三十五条人事行政机关及其工作人员不依法办理当事人有关申请审批、审核事项的，或在对人才市场的管理活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的， ...
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工资分配、社会保险制度改革，各设计单位要建立起以激励机制为核心的现代化人事劳动管理体系。要在职能分析和岗位测评的基础上搞好定编、定员、定岗、 同时应建立辅助考核指标，考核技术水平(优良品率，创优项目，CAD出图率，合同履约率等)、单位发展后劲(固定资产保值增值率、固定资产原值增值率、技术开发费提取率、 ...
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档案4.7.2化学品分类4.7.3化学品安全技术说明书和安全标签4.7.4化学事故应急咨询服务电话4.7.5危险化学品登记4.7.6危害告知4.8职业危害4.8.1职业危害 ；（2）行业的设计规范、技术标准；（3）企业的安全管理标准、技术标准；（4）合同规定；（5）企业的安全生产方针和目标等。4.2. ...
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；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整 建筑市场的报表统计工作。6、完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场咨询服务部门工作职责1、宣传、贯彻建设工程发包承包交易活动及建设工程招标投标的法律、 ...
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；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整 建筑市场的报表统计工作。6、完成有形建筑市场领导交办的其他有关事项。有形建筑市场咨询服务部门工作职责1、宣传、贯彻建设工程发包承包交易活动及建设工程招标投标的法律、 ...
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计划按就业方式分为定向就业和非定向就业两种类型。定向就业的硕士研究生按定向合同就业；非定向就业的硕士研究生按所在招生单位推荐、本人与用人单位双向选择的 否则不得准予考试。第二十二条 报考点由各省级教育招生考试管理机构确定并公布。报考点接受考生咨询，办理报名手续，安排考场，组织考试。第二十三条 考生应在 ...
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