当地的再就业工作规划，统筹安排落实。 (十二)切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为 。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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当地的再就业工作规划，统筹安排落实。 (十二)切实加强《再就业优惠证》发放和使用的管理。严格《再就业优惠证》审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为 。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠 ...
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生活费，达到退休条件时，再办理退休手续，享受社会保险待遇。 9．企业改制过程中，职工调转的，工龄连续计算，不发安置费，社会保险手续随之转移。 10． 申请，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业的实际情况，一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《 ...
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的折旧费及无形资产摊销部分。集团范围内不能重复计算填列。8.固定资产情况：反映企业年末固定资产的使用、分类、原值、累计折旧和净值情况，当年计提的 。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制，解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费，其中由财政承担的 ...
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年至2005年就业再就业规划纲要以及一系列政策措施，通过增加就业岗位数量、安置下岗人员存量、分流企业改制减员增量和保持失业人员常量，全面完成了规划纲要确定 主管部门和劳动保障部门核准后执行。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务 ...
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政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和企业拖欠职工的各种费用。鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制，充分利用原企业的非主业资产、闲置 的工作经费。要切实加强对就业再就业资金拨付使用的监督检查，专款专用，提高资金使用效率。(二十四)充分发挥各民主党派、工商联以及工会、共青团、妇联等 ...
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配套等多种渠道由地方政府统筹解决。（八）切实加强《再就业优惠证》的发放和使用的管理。严格审核发放程序，防止发生弄虚作假、欺骗冒领等行为。对出租、 裁员或减员，规范裁员程序，避免任意裁员和规模性裁员。1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工债务的 ...
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虚假陈述证券赔偿案件时，应当着重调解，鼓励当事人和解。[2]该《规定》虽然没有使用代表人诉讼的概念，但就其内容而言，不妨看作是对民事诉讼法第54条的一个 的多发领域。其中，比较典型的有两类：一是因为国有企业转制、改制、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付 ...
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的协调和稳定有所裨益。 一、当前新区劳动关系的新问题、新趋势 在当前的体制转轨时期，浦东新区也面临着国有企业改制及下岗职工进（出）再就业服务中心过程 双方不具平等地位，价格多少，工人没有发言权，所以工人能拿到的常常大大低于法定的经济补偿金标准。企业效益不好，买断时工人所得甚少，会引起工人不满。企业效益 ...
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合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ，并赋予劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费即可以单方立即解除劳动合同并主张经济补偿金。 但是，目前我国的社会保险无法跨地区转移，各地区、各行业的 ...
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