公司章程》行使职权，主要是对公司重大经营决策，高级管理人员任免，重要规章制度制定等行使决定权。(3)国有独资公司的董事会依据《公司法》享有部分股东会职权。 。 8、完善工会工作和职工民主管理。(1)国有独资公司、两个以上国有企业或者两个以上国有投资主体设立的有限责任公司，通过职工代表大会，实行民主管理 ...
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内部分配制度，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献自主确定企业内部各类人员工资水平和工资关系，合理拉开工资差距，充分发挥工资的激励职能 加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行 ...
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公司章程》行使职权，主要是对公司重大经营决策，高级管理人员任免，重要规章制度制定等行使决定权。（３）国有独资公司的董事会依据《公司法》享有部分股东会 （２）实现经营性资产与非经营性资产的分离。（３）实行母子公司体制的大型企业，依据产权关系确立母公司与全资子公司、控股子公司、参股公司的责权利关系。母公司 ...
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根据生产经营情况，按照国家规定进行经济性裁减人员。被裁减的人员，可依据企业开具的名单和有关证明到当地劳动部门登记，享受失业保险待遇；各地劳动部门应认真 加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行 ...
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实现劳动力资源的优化配置和劳动生产率的提高。３、加强对内部劳动力市场的管理，结合企业实际，规范管理办法，健全规章制度，对进入内部劳动力市场的富余人员，由企业 进展情况，分析存在问题，提出对策措施。（二）制订规划。要根据实际情况全面制定“九五”期间减人提效规划、年度计划和政策措施，并报部备案，要将这项 ...
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决策前、决策中、决策后的法律审查机制，通过制定各项规章制度规范和完善法律风险防范机制。?第五条省国资委和企业应制定具体的企业法律顾问奖惩办法，对企业法律 机构、破产、解散、增减资本、产权转让、重大投融资、担保等重大事项，应当由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。?第三十八条 ...
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国家、省有关规定，结合特区实际，制定本办法。第二条本办法所称股份合作制企业是指依照本办法设立的，注册资本由企业全部或大部分职工以及其他出资者入股构成， 提出企业经营方针和管理机构设置的方案；（四）提出企业规章制度草案；（五）提出企业年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案；（六）提请聘任或解聘副总经理 ...
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国家、省有关规定，结合特区实际，制定本办法。第二条本办法所称股份合作制企业是指依照本办法设立的，注册资本由企业全部或大部分职工以及其他出资者入股构成， 提出企业经营方针和管理机构设置的方案；（四）提出企业规章制度草案；（五）提出企业年度财务预算方案、决算方案和利润分配方案；（六）提请聘任或解聘副总经理 ...
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贸易企业健康发展，根据国家有关规定，结合我省具体情况，制定本办法。第二条本办法所称海外贸易企业，是指我省在国外或境外设立的以进出口贸易为主、具有 人员由宜丰实业有限公司归口管理。（二）常驻人员应服从所在海外贸易企业的领导和管理，遵守企业规章制度，认真完成工作任务。对不服从领导和管理，严重违反规章制度， ...
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所在地社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳； 企业有权在不违反国家法律、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规 ...
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