公司办公室副主任杨少平，杨少平证：我是1991年至2004年在腾龙泵业公司工作，任办公室副主任，主管劳动、工资和人事。2004年4月调到漯河食品职业 长建后，未与郝长建办理档案移交手续，根据劳动部《企业职工档案管理工作规定》关于“企业职工调动、……辞退等，应由职工所在单位在一个月内转交其新的工作单位或 ...
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05元，个人欠缴费金额为8124.70元。）2001年11月20日，生贸公司给王某某办理了医疗保险（医疗保险号为412901761026150），2002年2月，王某某 ，王某某作为国有企业某集团的固定职工，在2000年8月被调动到生贸公司工作，生贸公司也相继给王某某建立了养老保险、医疗保险。王某某与 ...
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重庆言实律师事务所律师。 上诉人重庆冠忠公共交通集团有限公司(以下简称：冠忠公司)与被上诉人李春黎劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年4月24 1997年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作不是事实。2、《工人调动介绍信》证明被上诉人是2000年到冠忠公司工作，2002年离开冠忠 ...
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被告劳动部门对原告作出了(98)豫火电一劳字第455号职工调动单。原告由公司武装保卫处工作岗位调入公司劳务市场，息工待岗，重新竞争上岗。这调整结果由 300元，1999年11月至今每月领取息岗工资350元。原告现仍没有上岗工作。原告认为被告的上述行为违反了劳动法的规定，经向平顶山市劳动争议仲裁委员会 ...
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时履历表出生年月为1964年11月。1990年8月原告申请从航运公司调至联运公司(原石门县运输公司)工作，在申请人年龄一栏中填报为24岁。1993年4月 “补充式养老金保险协议书”及职工花名册在卷，有原告的《入团志愿书》、《工人调动审批表》及石门县公安局户政股依据原告申请要求变更出生年月的报告及变更后 ...
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争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告信××、被告××公司委托代理人崔×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，其于1999年退伍后于同年12月应聘到被告公司工作。先后从事保卫、物业等工作，已连续工作十多年。2010年1月，被告调动原告工作岗位，并将原告工资由每月 ...
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支付，故对原告该诉请，本院予以支持。从庭审查明事实来看，因被告处员工工作调动导致原告未能及时领取到工资，被告对此虽负有一定责任，但并非故意拖欠，故 经济补偿金人民币10,500元的诉讼请求，不予支持；五、原告冯某要求被告某公司支付2007年8月至2009年2月的延时加班工资31,476.18元、休息日 ...
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，我工作地点是市内。到6月下旬，公司因为不想开展对外贸易工作想取消此岗位，于是公司要求调动我到出口加工区工作，工作内容是“生产线调度”，需要常住加工区，我不同意 出现调动岗位且双方无法协商解决这种情况，是否有相关的条款或者制度？4、刚入职时公司索要了个人家庭成员的联系方式，离职时是否有权取回相关文件？...
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辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请—所在单位许可—公司审批—组织人事部门备案。第二十三条建立干部动态管理机制，有下列情况之一者，予以 拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的；无正当理由拒绝执行上级指令或不服从工作调动的；因违反制度、失职、渎职，造成事故或经济损失，后果严重的 ...
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工作与其专业不对口，要求公司考虑自己的技术特长，不同意调整工作。 2014年3月31日南通某织造有限公司以缪某不服从工作调动，违反厂规厂纪为由解除缪 某之间的劳动合同。 【评析】 本案涉及的问题是：用人单位能否单方调整劳动者的工作岗位？ 用人单位能否单方调整劳动岗位是一个社会关注度较高的问题，用人单位 ...
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