法规收取殷少有的1000元风险押金,应予返还殷少有。新的集团认为殷少有属于自动离职,可以不支付经济补偿金的辩称有理。另外,新的集团认为没有克扣殷少有工资的辩称,已经 自7月4日后有无上班所产生的法律后果与新的集团将殷少有调动到新的电器公司是否合法有关,故将在后面述及该问题。3、殷少有主张其有销售提成, ...
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代表人当即批复同意。2003年12月31日,邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及领取了工资,但合兴公司没有支付经济补偿金予邹浩贤。邹浩贤遂向佛山市南海区 :本案系因解除劳动合同而产生劳动合同纠纷。本案双方当事人争议的主要焦点是:1、合兴公司是否单方面解除劳动合同,其是否有权解除劳动合同;2、合兴公司应向邹 ...
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出现任何错误、遗漏或者误导的,本所可以要求公司作出说明并公告,公司应当按照本所的要求办理。2.12 上市公司定期报告和临时报告以及相关信息披露义务人 申请的合法、合规性以及相关申请材料的真实性、准确性和完整性进行核查验证,就公司是否具备恢复上市条件出具法律意见书,并承担相应的法律责任。14.2.7 前 ...
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意见,工会应将意见书面送交企业行政领导,企业行政领导应慎重研究工会意见,作出是否辞退的决定。辞退决定应报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。备案内容包括: 劳动服务公司管理登记待业;家居农村的职工,户粮关系应迁回农村,可以落为城镇居民户口,各级公安、粮食部门凭辞退证明书,及时给予办理有关户粮迁移手续。 ...
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企业的劳资和组织部门,对职工的录用、调动、离职、退休、离休、借用以及职务和工资等级变动等情况,应及时办理手续通知财会部门。第四十七条工资的计算 费用应按下列办法在客货轮客运和客货轮货运之间分摊:(1)客货轮的船舶直接费用中可以直接由客运和货运成本负担的费用,应分别直接计入客货轮客运和客货轮货运成本。( ...
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利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。(二)用人单位需要提前三十日以书面形式通知员工就可以解除劳动合同。如劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能 的工作记录等。企业要及时作出处理决定书,办理自动离职审批手续。员工辞职的,要保存好员工的辞职申请书和企业的是否同意辞职的决定书,如审批同意的,要及时 ...
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一个月申请,经甲方同意后并办理手续 2. 未满合同期乙方提出辞职,提前2个月申请,并经甲方批准方可办理离职。未满合同期乙方申请离职,应适当承担因此产生的 任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效?本人现在辞职了,公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资,公司是否有权利扣取本人工资中的1000元 ...
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仲裁时机,或者早,或者晚,我们认为 选择仲裁时机至关重要,关系到仲裁案件的结果是否可以达到我们最初的目的,结合笔者多年的代理经验,笔者认为要把握三点原则: 提前辞职,缴违约金的案件。劳动者小蔡提前30日辞职后,公司提出需要缴纳3万元赔偿费,否则不开离职证明,办理档案转移手续,而小蔡已经找到了一个比较 ...
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如果股东不作具体指示,股东代理人是否可以按自己的意思表决。第四十八条 投票代理委托书至少应当在有关会议召开前二十四小时备置于公司住所,或者召集会议的通知 依照章程的规定作出决议;(三)各方当事人签订合并或者分立合同;(四)依法办理有关审批手续;(五)处理债权、债务等各项合并或者分立事宜;(六)办理解散 ...
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出现任何错误、遗漏或者误导的,本所可以要求公司作出说明并公告,公司应当按照本所的要求办理。 2.12上市公司定期报告和临时报告以及相关信息披露 、主营业务收入和净利润等财务数据; 出售控股子公司股权导致上市公司合并报表范围变更的,还应当说明上市公司是否存在为该子公司提供担保、委托该子公司理财,以及该 ...
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