（也就是10月） 一共拖欠了两个月的工资。 那么我想请问下，一般公司是否是在员工工作一个月后要扣一个月的工资 到下个月才发上个月的工资呢？ 我 ？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的 ...
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在单位干了一年半，没有上保险，没有签合同，单位很不正规，工资单没有，只是发工资签字，入职登记表和离职申请表都没有，胸卡，工服也都没有， 单位8月才下来营业执照，以前是个体工商户，我目前只有公司合照，电话谈判录音和公司邮箱给客户发邮件的证据，另外还能有离职员工证言，还有2个复印件，一个是开票申请单，但是 ...
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以没有申请下来公章为由，所以一直没有和我们签字劳务合同（我们只在合同上签了字，但合同没有盖公司的章，也没有返还到我们手里）。 现在公司要求辞退我们4名员工，说明一下，公司是新成立的，所以我们的工作时间都不到半年。请问我们该如何保护自己，应该要求什么样的赔偿？？...
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坏、培训是否权威就签了合同），到了兄弟公司以后培训内容基本是大学时候学习过的，培训效果不理想，没人给讲课，只是安排虚拟项目给培训职员做，和学校里的课程设计一样，培训只是相当于复习学校课程，而且培训毫无权威性，没有证书可以证明，请问这样的培训算不算敷衍，算不算欺骗职员，签订的协议能否作废 ...
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臧建国，南京永道工程咨询有限公司第四分公司员工，工作时间2012年9月到2014年6月，现在公司业务较少，把我们辞退了，我们能否得到补偿？？？我们在没有和公司签合同的情况下，代表公司签署了640份拆迁协议，不知道这些协议是否合法？？ 我们会非常感谢您的回答，万分感谢。...
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，个人现在遇到劳动劳动合同纠纷，不知该如何处理，特请教您，望指点，谢谢！ 公司在江苏常州，这里是南京一个销售办事处，从开通员工邮箱（2014年4约15日）到现在，已经接近2个月了，中途没有签订任何劳动合同和试用合同，现在公司说是上周一个项目没有拿下，让我直接打个报告 ...
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买来的，没有拿过公司一分钱东西），我就是想问这事我触犯法律了吗？和QQ截图有什么作用？有法律做用吗？还有就是我在干了三年给我交了一年的养老金，其 怎么规定的？刚进公司时老板让签了一张纸，上面说的是三年时间，但是这张纸只有老板有，我并没有，其后没有再见过合同，我之后公司新近的员工都没有那张纸，我的养老金 ...
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5日，中间这么多年公司没有未我买过任何保险，没有交社保，工资每月都是现金支付，所有的员工都是这样，也没有合同，今年初公司想改组，老板和我谈，想要 年上海强制性实行机打发票，我想知道国家对这些是怎么处罚的，我想举报。该公司每年的营业额在700万，10年之后每年1000万产值，我有了解，我们的税率差不多6 ...
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因为我身体吃不消了，工资又不公平，公司的主管又对员工不好，我们员工又拿不到辞职单，所以我和公司主管和经理也说了我干到月底就不干了，他们还是不让走，我们的工资可以拿到吗?...
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我们在公司工作了4年多了公司一直都没有帮我们交社保和签合同，现在公司出了点状况就开始减工资，我们10多个员工都不想干了，我们想起诉公司赔偿我们点钱，该怎么做？...
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