年3月工资差额150元。被告顾某辩称，原告解约通知上载明的内容是没有依据的，员工手册严重过失行为中不包括迟到。被告受到的最后处分日期为2010年3月 之日起十日内返还顾某工资人民币150元；五、某公司自本判决生效之日起三十日内向上海市杨浦区社会保险事业管理中心为顾某缴纳2010年5月至2010年6月 ...
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；被告主张是原告选择在户籍地厦门市缴纳社会保险费，且原告未办理过上海市居住证，不能参加上海市城镇社会保险，被告外服公司按照合同约定的工资标准缴纳社会保险费并无不妥。就第 莱法公司已经在原告生育前一个月给其放假，其中包括应休的年休假，故不存在未休年休假，且原告主张三倍工资没有依据。以上事实，由聘用合同、 ...
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原告提的，合同早已履行完毕。原告震惊之余，当即指出：第一，黎系被告员工，原告没有理由委托其提货；第二，原告从未授权任何人提货，并质问被告，黎提货时是否 》，证实被告开具给原告的十份增值税发票均在开具当月或次月认证并已申报抵扣；㈡依宝塔公司的申请，本院于2009年3月2日在岳阳市社会保险事业管理处调取了 ...
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记录；（三）年龄在60周岁以内且尚未办理过离退休手续（含内退、病退、离岗退养等）；（四）以往3年内没有因执业质量、职业道德问题受到行政处罚；（ 条 董事、监事的亲属不得从事本所财务会计工作。 第三十二条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工 ...
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的工资、社会保险、福利待遇、工作时间和劳动纪律等；乙方聘用甲方员工，应向甲方支付聘用费；经甲方同意，乙方可从聘用费中扣除工资部分直接支付给被聘 。梁某当庭表示，本人坚持主张赔偿金，如果没有赔偿金亦不要求经济补偿金。以上事实，除当事人陈述一致外，另有某公司提供的其与某某上海代表处签订的“合同”和“劳务 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告邹某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年5月11日生效 主动离开公司，应视为原告与用人单位自动终止劳动关系。原告在2007年9月26日向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时已经知道重庆分公司未为其办理各项社会保险， ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年6月30日生效法律判决 在用工期间未为原告办理过养老、医疗、失业三类社会强制保险，后进一步咨询得知，因重庆分公司在经营期间未开立过社会保险账户，且该公司目前已注销，无法 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年6月30日生效法律判决 在用工期间未为原告办理过养老、医疗、失业三类社会强制保险，后进一步咨询得知，因重庆分公司在经营期间未开立过社会保险账户，且该公司目前已注销，无法 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告郭某某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年6月30日生效法律判决 在用工期间未为原告办理过养老、医疗、失业三类社会强制保险，后进一步咨询得知，因重庆分公司在经营期间未开立过社会保险账户，且该公司目前已注销，无法 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告蒋某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。2010年5月11日生效法律 分公司在用工期间未为原告办理过养老、医疗、失业三类社会强制保险，后进一步咨询得知，因重庆分公司在经营期间未开立过社会保险账户，且该公司目前已注销，无法 ...
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