直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十六条企业要建立工资管理制度，须有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的，要制定 排污费。（一）企业进行财产保险和运输保险按照实际交纳的保险费用，列入成本。保险公司给予企业的优待，应冲减保险费支出。（二）企业在生产经营活动中所 ...
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收回债权、清偿债务。公司在经营过程中会形成厂房、设备、车辆、原材料、存货等各种形式的资产，这些资产在使用过程中可能会因为管理制度的缺失或人为因素而 资源规划、人才发掘、岗位定编及描述、面试谈判、劳动合同、薪酬福利、社会保险、考勤、培训开发、岗位调整、绩效考核、企业文化、离职辞退等事项。 人力资源管理 ...
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解除劳动合同通知书、银行对账单、工资条、户口本、证人证言、照片、病历、员工手册、考勤表及京海劳仲字[2012]第6号裁决书等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定： 无争议，且本院查明的事实与原审相同。在本院审理中，C公司提交员工手册第六章的制度规定，主张该手册规定了员工在工作时间打架斗殴、影响工作的， ...
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月，原被告签署“关于职工补充养老保险的规定”，载明：公司自1999年1月起实行为职工投保个人补充养老金的保险制度。保险缴费期10年。员工自签署聘用合同之日 按年度为原告缴纳补充养老保险金。被告考勤管理规定的“违纪处理”章节载明：连续旷工3天或年累计旷工5天，属严重违纪行为，公司有权解除该员工的劳动合同 ...
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，认为被告之所以解除与原告的劳动关系是因为原告在其企业工作期间，严重违反了公司的劳动纪律和规章制度，依据劳动合同法第39条第2款规定，劳动者在严重违反 为1年的书面劳动合同。到2008年，上诉人作为国有企业按企业内部考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘的事实 ...
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完善各项管理制度，维护职工合法权益，根据《劳动法》《________省劳动合同管理办法》《________省劳动和社会保障监察条例》《企业职工奖惩条例》结合公司实际 安排辅助工序，进一步优化组合，竟争上岗；2．严肃劳动纪律，考勤和请销假管理，建立规章制度，对旷工违纪人员严格按照《企业职工奖惩条例》办理 ...
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的章程，独立自主地开展工作。五、加强党组织的自身建设，建立和完善党员教育与管理制度，充分发挥党委在集团企业中的政治核心作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 ，激发党员的积极性、创造性。（二）党员管理1．严格组织生活制度，督促党员积极、认真地参加党的组织生活，严格考勤，对无故不参加组织生活的进行批评教育； ...
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_____小时开机，对于不经主任批准，无故不履行请假手续而休班者一律按照旷工考核。 6．考勤弄虚作假者每次扣责任人______分。 7．总经办建立固定例会 发挥好工作职责，严格按照公司要求执行好规章制度。尤其是行管工作点多事杂，稍有不慎就导致工作被动，要独立自主地行使好卫生绿化管理制度所赋予的权利。每 ...
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，自己从中拿好处，事情败露后不辞而别。两被上诉人对我公司实施的侵害是共同行为。2?我公司提交的管理制度文件是真实的，原判决以应明贤有异议而否定 请求二审法院对本案依法判决。上诉人三角洲公司二审中提供的证据为：1?应明贤辞职报告；2?三角洲公司1997年12月份考勤表一张；3?盘问笔录复印件。被上诉人应 ...
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责任追究办法(试行)》予以印发，请遵照执行。二oo五年七月八日主题词：政务公开管理制度通知抄送：市委办公室、市人大办公室、市政协办公室、市委组织部、市工商局、市 内网和外网。内网即政务大厅信息系统，由大厅根据办公需要委托专业公司研制，为窗口工作人员提供办公平台。外网面向社会提供服务，主要提供大厅简介、 ...
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