)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任人资部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资1650元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任工程部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资870元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资720元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任工程部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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公司)共同投资开办的原重庆某度假酒店有限责任公司(以下简称某酒店)担任客房部工作，2007年起，某酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某酒店 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求 ...
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的每年2月、7月、8月均处于放假状态，被告田建平在此期间未提供劳动，原告张家界奶业有限责任公司亦未给被告田建平发放工资。被告田建平在送奶 仲裁裁决，于2011年5月16日向本院提起诉讼。还查明，张家界市公布的2010年最低工资标准为每月732元；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取失业 ...
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。但没想到，去年8月，该公司发了一份解除劳动合同的函，表示公司因为“征地拆迁的不可抗拒”因素要提前和职工解除劳动合同，在10月份发放工资时，该公司表示“ ，按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面 ...
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元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准计算补偿金，而 的百分之五十支付额外经济补偿金。《劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六 ...
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