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人民共和国劳动合同法》第七条,参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发【2005】12号)第一条、第四条之规定,判决如下 本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长孙浩审判员禹海军审判员张万青二 ...
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徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉,要求常山县供电局为其补足1985年9月至今养老保险费,办理养老保险转移手续;向其支付双倍补偿金,补偿金按每月3000元 笔者赞同上述第二种意见。根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(2005年5月25日,劳社部发[2005]12号)规定以及司法实践经验,判断 ...
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记录,没有为王某缴纳社会保险费,也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题,后来因工资问题得到解决撤回 关系自用工之日起建立。2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》规定,未签订书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-312554.html -了解详情
被上诉人向上诉人支付加班费4252.50元; 6、判决被上诉人向上诉人支付医疗期间工资6982.00元(3491*2); 7、判决被上诉人为上诉人补缴2011年7 合同,就简单地认为上诉人与被上诉人不存在事实劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号) 一、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-310948.html -了解详情
。徐根荣遂向浙江省常山县人民法院起诉,要求常山县供电局为其补足1985年9月至今养老保险费,办理养老保险转移手续;向其支付双倍补偿金,补偿金按每月3000元 笔者赞同上述第二种意见。根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(2005年5月25日,劳社部发[2005]12号)规定以及司法实践经验,判断 ...
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一个月,未签订书面合同。2009年9月1日凌晨,周某在工作期间被吊车掉落钢筋砸伤腰部,造成2跟肋骨骨折。后公司将周某送往医院,但在住院时 自用工之日起建立。 2、未签订书面劳动合同不能作为否定存在事实劳动关系依据。 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》规定,未签订书面劳动合同, ...
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10日向该厂方送达了饶劳伤认字[2010]68号《工伤认定决定书》,厂方未向劳动行政部门提出工伤认定异议。方女士凭该《工伤认定决定书》、鸿福卡及厂方发给 关系。 二、法律事实是确认法律关系最基本依据。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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某缴纳了养老金等劳动保险,可见,双方实际履行了劳动权利义务而形成了劳动关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同, 单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(4)考勤记录;(5)其他劳动者证言等。本案中,保险公司为涂某发放了工作证,缴纳了养老金,涂某要 ...
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合同,但双方在实际工作中存在劳动关系状态。劳社部发(2005)12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》中规定:一、用人 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省南阳市中级人民法院。审判长 魏伟代理审判员 陈有川代理审判员 ...
//www.110.com/panli/panli_25042676.html -了解详情
,没有为王某缴纳社会保险费,也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题,后来因工资问题得到解决撤回 关系自用工之日起建立。 2、未签订书面劳动合同不能否定存在事实劳动关系 参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》规定,未签订书面劳动合同 ...
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