某公司是2004年才成立的，其他是实。经审理查明：原告由被告某公司派遣至某铸造公司工作。2010年3月，某公司指定原告到株洲市职业病防治所进行 6月30日之前一次性给付原告张某某帮扶救助款110 000元；二、被告株洲某劳务派遣有限责任公司于2012年6月30日之前一次性给付原告张某某帮扶救助款55 ...
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我和老公双方是农村户口，现有一女，是国企单位的临时工，但现在企业都走劳务派遣，是劳务派遣工，单位的工资福利医社保都走劳务派遣公司，劳动合同也是跟劳务派遣公司签的，现在单位开具的计生证明，是单位的劳务派遣工，请问国企的劳务派遣工能生育二胎吗？如果能请问证明要怎么开...
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某公司2012年将已签2次劳动合同的人员转至劳务派遣公司，并按照规定给予经济补偿；今年新劳动合同法对劳务派遣人员的规定严格，这些劳务派遣人员的岗位不适用于劳务派遣，现在劳务派遣协议将于12月31日到期，公司想直接与劳务派遣人员签订劳动合同。请问需要支付2个月的经济补偿金吗？...
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通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将 ...
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组成的一种劳动和人事的共同体。 简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员 支付派遣人员工资的一种用工形式。 劳务派遣的作用在于： 一。最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。 二。人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的 ...
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组成的一种劳动和人事的共同体。 简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员 支付派遣人员工资的一种用工形式。 劳务派遣的作用在于： 一。最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。 二。人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的 ...
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的时候立即和劳务派遣公司签订了合同，合同是两年。今年在合同没有到期的情况下劳务派遣公司又与我重签了另一份两年的合同.我做到了今年的2011年11月3日，因为 直接进厂与厂里签订劳动合同的员工是9800元，他做了2年，跟我一起进厂与劳务派遣公司签了合同的却只赔了5290元，我们也做了一年半了呀，为什么却 ...
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组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法 ...
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您好！我这有这么一个问题，请您帮忙解答！！我是劳务派遣工的用工单位，从２００8年１１月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签，他们也没和劳务派遣工签合同，现在我们一直在用劳务派遣工，因公司改革，现要辞退劳务派遣工，我们想合理合法解决此事，请问我们应该怎么解决？...
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10月30日，合同没有规定具体工作内容，不过有标明不满合同的要扣钱，不过当时签订时第3方派遣公司说不用做满3个月也可以走，只要做满1个月就可以向人力资源公司离职之后来拿工资不用扣钱，说这个签订劳务派遣（小时工）协议是1个形式，给人力资源这边看的所以就这么做了！ 直到10月15号 ...
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