工作至2009年3月23日。2009年3月26日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告履行如下义务：1、支付2008年3月24日至2009 、劳动合同书、面谈记录表、通知、离职交接单、员工资料登记表、速递签收单、网络流程单、华政司鉴中心【2009】文鉴字第C-478号文检鉴定意见书 ...
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。27、辞职信，证明原告因为对公司不满意，所以辞职。28、招聘录用人员备案登记表，证明原告从2002年就被公司录用。29、2009年8月15日申请人为 于该日开具退工单。2009年7月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告上青公司1、支付2008年第四季度绩效工资2054元及 ...
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双倍赔偿金22305.11元。2010年6月3日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：对原告提出的申诉请求均不予支持。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼 、2009年7月13日xx（上海）有限公司深圳分公司出具的《离职证明》、《公证书》、《员工信息登记表》等证据及庭审笔录在案佐证。本院认为，建立劳动 ...
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支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。佛山市三水区劳动争议仲裁委员会裁决：驳回陈培成的申诉请求；仲裁费615元由陈培成承担。 原审 差异工资均为33.63元。 另查明：根据陈培成入职时填写的《员工登记表》中的《简要合约》规定，员工在公司范围内不准吸烟，违者罚款500元。 ...
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涛支付2004年6月及7月的工资共12000元。陈涛遂向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委员会经审理作出裁决认为，陈涛与金德宝厂形成事实劳动关系， 天云在二审期间提交了2004年1月至5月的金德宝色带厂计时员工工资发放登记表。被上诉人陈涛经质证后认为该份证据在一审时没有提交，且系复印件，但对 ...
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员工，仅仅是来帮忙的。张某遂向该公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效为由作出不予受理通知书。张某遂诉至法院，要求确认 的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工、招聘登记表、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等 ...
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离职前12月的平均工资为1803元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在仲裁 古总字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排 ...
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月底。被告离职前12月的平均工资为2122.50元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付经济补偿金19102.50元。原告在 古总字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房 ...
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离职前12月的平均工资为1791元。2010年5月10日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在仲裁 古总字（2010）第005号《关于搬家有关问题的决定》及《文件发放登记表》，该决定的大致内容为：搬家人员共计100人左右，领导分工；住房安排 ...
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币种均为人民币）。被告陈某辩称：其考勤记录上所载外出情况之所以与外出登记表有出入，系因考勤记录上登记的情况是被告事后回忆所形成，故两者之间可能 。2010年1月12日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求与被申请人（原告）恢复劳动关系，继续履行劳动合同，并要求被申请人支付2009年12月 ...
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