条件时，为保障职工的合法权益，即可认定工伤。没有规定申请人申请工伤认定必须提交书面劳动合同。因此我局认定焦毛立因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院 地位于汝州市辖区，汝州市人事劳动和社会保障局作出工伤认定并无不当。原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，本案中第三人在 ...
//www.110.com/panli/panli_24665082.html -了解详情
地位于汝州市辖区，汝州市人事劳动和社会保障局作出工伤认定并无不当。原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，本案中第三人胡 去原告单位上零点班，途中受到机动车事故伤害，且有同班工友证明，显然存在事实上的劳动关系，认定工伤并无不当。因此原告要求撤销理由不能成立，其请求本院不予支持。 ...
//www.110.com/panli/panli_24664893.html -了解详情
原市汽车修配厂职工，现因失业原因，经本人与原工作单位协商解除劳动关系，自愿将个人人事关系委托你所代理。”此后申诉人韩居芳为自己交纳了养老保险金，并 9月19日作出沁劳裁字[2005]第24号裁决书。2006年5月26日沁阳市劳动仲裁委员会宣告沁劳裁字[2005]第24号裁决书失效，同时又作出沁劳裁字[ ...
//www.110.com/panli/panli_23079783.html -了解详情
原市汽车修配厂职工，现因失业原因，经本人与原工作单位协商解除劳动关系，自愿将个人人事关系委托你所代理。”此后申诉人为自己交纳了养老保险金，并以与被 9月19日作出沁劳裁字[2005]第23号裁决书。2006年5月26日沁阳市劳动仲裁委员会宣告沁劳裁字[2005]第23号裁决书失效，同时又作出沁劳裁字[ ...
//www.110.com/panli/panli_23079069.html -了解详情
某某律师事务所律师。原告赵某某与被告上海某某电子有限公司（以下简称“某某电子公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月13日受理后，依法适用简易程序， 年3月25日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、自2010年1月27日起恢复劳动关系；2、按每月5000元标准支付 ...
//www.110.com/panli/panli_19085184.html -了解详情
自己以被告某电力器材公司未支付加班费为由提出解除劳动关系。2009年9月16日，自己向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某电力器材公司 年至2008年间，原告谭某不存在加班的事实，2009年的加班工资及解除劳动合同经济补偿金已经支付，原告谭某认为被告某电力器材公司对考勤记录及付款凭单 ...
//www.110.com/panli/panli_294332.html -了解详情
称，原告1974年6月在郑州市郊区五七农场下放时，因公受伤；2001年5月9日中原区劳动人事和社会保障局认定为工伤，2001年8月2日经郑州市劳动鉴定 证据、依据原告对证据8、11的合法性有异议，认为被告认定其失业就与单位脱离关系不符合《工伤保险条例》的规定，对其他证据没有异议。本院认为，被告提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_195963.html -了解详情
，上诉人五次向人事局申请仲裁均无果，才于2008年11月向法院提起确认人事关系的诉讼，一审法院未支持上诉人的请求错误。因上诉人提供了大量的 曾为被上诉人石柱煤炭总公司单位职工的名义申请退休并参加养老保险，虽然得到石柱土家族自治县劳动和社会保障局的批准，但并没有证据证明其行为得到了石柱煤炭总公司的认可， ...
//www.110.com/panli/panli_186473.html -了解详情
，上诉人五次向人事局申请仲裁均无果，才于2008年11月向法院提起确认人事关系的诉讼，一审法院未支持上诉人的请求错误。因上诉人提供了大量的 曾为被上诉人石柱煤炭总公司单位职工的名义申请退休并参加养老保险，虽然得到石柱土家族自治县劳动和社会保障局的批准，但并没有证据证明其行为得到了石柱煤炭总公司的认可， ...
//www.110.com/panli/panli_181262.html -了解详情
、双方当事人的原审庭审陈述、张瑞林留职停薪审批表、蚌埠市人事局记功材料、蚌埠市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、蚌埠市市直机关事务管理局出具的说明及蚌埠市委组织部、 原系事业单位的在编工作人员，其身份决定了其与机关一幼之间属于人事关系而非劳动关系。现张瑞林请求确认其系机关一幼的正式职工，并要求机关 ...
//www.110.com/panli/panli_134040.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务