仲裁,要求甲公司继续履行60%工资离岗退养协议。该劳动争议仲裁委员会于2000年1月分别作出仲裁裁决,以甲公司1993年办理的60%工资离岗退养违反国家有关规定 由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决,不应当以民事案件立案审理。……裁定如下:一、撤销原审判决;二、驳回陈某等21人的 ...
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费用如何缴纳?劳动仲裁费用如何缴纳?根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定:仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《 委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的,仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的,由双方当事人承担。当事人撤诉的, ...
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,谢谢!按照二○○九年一月一日实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条“仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情 延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日”。我是2012-5-17律师通知说仲裁接受仲裁,这是否是受理申请之日?还是以开庭日算起?若按45+15= ...
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权利;(二)向有关部门请求权利救济;(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予 劳动争议仲裁委没有约束力,但对法院审理劳动争议案件中是否已过仲裁期间的认定却有绝对的法律效力,有可能将完全正确的仲裁裁决作出错误的撤消和判决,这也 ...
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申请仲裁的,将不予支持其请求。 3.逾期改变仲裁请求的风险。当事人增加、变更仲裁请求,或者提出反诉,应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期限内提出,超过时限的 未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可作缺席裁决。 5.举证不能的风险。没有证据或提供的证据不足以证明其主张的,由负有 ...
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根据《劳动争议案件适用法律解释》第17条的规定:劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。...
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不予受理的决定,并通知申请人。决定受理的案件,申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示 当事人申请劳动 无正当理由拒不到庭的或未经仲裁庭允许中途退庭的、严重违反仲裁庭纪律并经劝告不改的,对申请人按撤回申请处理,对被申请人按缺席审理裁决。...
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申请人濮阳泓天威药业有限公司不服濮阳市劳动争议仲裁委员会濮劳仲案字(2008)281号仲裁裁决,向本院提起撤销该裁决申请。本院受理后依法组成合议庭进行 一条第一款的规定,裁定如下: 准许濮阳泓天威药业有限公司撤回申请。 案件受理费400元减半收取200元,由申请人濮阳泓天威药业有限公司负担。 本裁定 ...
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关于劳动纠纷案件中,已经过仲裁裁决,纠纷内容符合《劳动调解仲裁法》第四十七条的情况下,企业方对工资及辞退的赔偿金额不服仲裁裁决的情况下,是否可以到中院申请撤销仲裁后再立案起诉?具体应该怎么做?需要提供什么材料?...
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肖某之间的用工关系不是《劳动法》上的劳动法律关系,但是参照作为劳动争议仲裁裁决依据的部门规章《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发(2005 发包给包工头肖某的具备用工主体资格的发包方为被申请人申请劳动仲裁,当然,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条第三款:劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-214034.html -
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