凡遇有以下情形应区别处理：(一)对于申请最低生活保障金的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未 保障待遇的书面决定，由街道办事处送达申请人或原低保对象；(五)建立健全各项规章制度，负责日常监督规范管理；(六)组织协调指导本辖区内社会力量共同开展帮困活动， ...
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八条应区别处理的几种情况：（一）对于申请最低生活保障金的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未足额领到 待遇的书面决定，由街道、镇送达申请人或原低保对象；（五）建立健全各项规章制度，加强监督规范管理；（六）组织协调指导本辖区内社会力量共同开展帮困活动，按 ...
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办法的规定做好农民工权益保护的相关工作。第八条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障农民工享有劳动权利和履行劳动义务。 农民工应当严格遵守用人单位依法制定的 行为，有权提出批评、检举和控告。第四章 工资支付第三十八条 劳动保障等有关行政主管部门应当建立工资支付监控制度，推行建设领域信用制度、企业 ...
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环境的重要举措，因此要重点突出以下几个方面的内容：(一)用人单位执行劳动合同规定情况；(二)用人单位办理参加社会保险情况；(三)用人单位工资支付情况；(四 ；(五)区域内的用人单位基本建立健全了劳动用工管理规章制度；(六)在本年度，区域内的用人单位基本不发生劳动保障违法案件；(七)区域内的用人单位参加 ...
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。(十五)承担市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局内设7个职能科(室)。(一)办公室负责机关综合协调工作；制定机关工作制度 、印鉴、信访、接待、保密、安全、财务、资产管理等工作；建立健全机关各项规章制度；负责全市统计系统政务信息的传递和反馈；负责本系统的审计工作。(二) ...
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八条 应区别处理的几种情况：(一) 对于申请最低生活保障金的在职职工，经当地劳动保障部门或行业主管部门认定并出具证明，确实连续6个月以上未领到或未 待遇的书面决定，由街道、镇送达申请人或原低保对象；(五) 建立健全各项规章制度，加强监督规范管理；(六) 组织协调指导本辖区内社会力量共同开展帮困活动，按 ...
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情节恶劣、影响较坏的典型通过媒体曝光。十、各级劳动保障行政部门和旅游行政部门要加强所属辖区内旅行社规范劳动关系的监督、检查，各局、总公司对所属旅行社的 ，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度 ...
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遵守国家的法律和社会公德，爱护国家和用人单位的财产，遵守用人单位制定的规章制度，遵守劳动纪律。第五条各级工会组织依法代表和维护职工合法权益，同时对职工 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险 ...
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合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动 扣押劳动者的居民身份证的，由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的，由劳动保障行政部门责令改正，并退还劳动者本人。违反本条例规定，用人单位与劳动者订立劳动 ...
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防护装置应保持良好，不得随意拆除或不用；对输变电设备应进行经常性的巡回检查维护，保障其安全运行。第二十六条锅炉压力容器的设计、制造、安装、改造、修理、 或奖励：（一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度，积极改善劳动条件，有效地防止伤亡事故和职业病，成绩显著的；（二）在安全技术 ...
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