而对于企业而言，它又意味着什么呢？ 《劳动合同法》限制了企业的部分管理权，增强了员工在劳资关系中的地位。《劳动法》已经明确了用人单位建立健全规章制度的 不签劳动者合同、违法规定试用期、扣押劳动者证件、不予办理档案转移手续、拖欠工资等损害劳动者权利的行为，该法都相应地制定了严厉的处罚措施，使得企业在侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-165583.html -了解详情
，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查 每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的， ...
//www.110.com/ziliao/article-295762.html -了解详情
，共同领导并经常保持联系，共同对保安人员进行教育，关心他们的工作和生活，提高服务质量，确保安全，若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的，甲方及时通告乙方，经调查 每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的， ...
//www.110.com/ziliao/article-295756.html -了解详情
报告是虚构的，并写了报销单，多报销了120元的车费。然后今天（2月24号），公司以我严重违反公司规定为由，单方面解决劳动合同，并且还要扣我半个月工资1500元 号），又要扣我半个月工资1400块。劳动法有说对员工处经济处罚的，不能超过员工工资的20%，并以前有员工被公司诱骗写离职书（实际是被公司炒掉， ...
//www.110.com/ask/question-23403.html -了解详情
年6月20日因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的 其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法通则》调整范围，不属人民法院主管 ...
//www.110.com/panli/panli_17169134.html -了解详情
年6月20日因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的 其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法通则》调整范围，不属人民法院主管 ...
//www.110.com/panli/panli_17165737.html -了解详情
年6月20日因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的 其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法通则》调整范围，不属人民法院主管 ...
//www.110.com/panli/panli_17163101.html -了解详情
年6月20日因五交化公司没按法律、法规规定的期限到工商行政管理机关参加2005年度企业年度检验，新郑市工商行政管理局作出行政处罚决定书，决定：吊销当事人的 其职工安置及待遇问题应由有关部门统筹安排、解决。本案涉及的纠纷不属于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法通则》调整范围，不属人民法院主管 ...
//www.110.com/panli/panli_17158939.html -了解详情
6天，被公司开除，并停发其6000多元工资。2个月后他回来公司办理离职手续，行政部处罚他旷工600元，其他工资正常发放，结果老板不同意这样处理，不发给该员工工资。请问：在这个问题上，劳动法是怎么规定的？有什么法律文件规定过对公司处罚员工不能超过多少？公司如果不发他工资违反了什么法律？第几条？ ...
//www.110.com/ask/question-971713.html -了解详情
规定，更严重违反了《劳动法》第43条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的强制性规定。被告单位应当依照劳动法律的规定，对于员工的加班，无条件支付劳动报酬 以产品“产量加错”（做多或者做少）、“废线率超标”为由几乎日日处罚员工，原告提交的第二组证据（《罚款公告》及《罚款记录》）即可充分证明。 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务