工资和劳动保险待遇、违反劳动合同的责任以及双方认为需要明确规定的其他问题等。签定劳动合同时，必须正确处理国家、集体和个人三者之间的经济关系，贯彻自愿、协商 不得影响国家计划，并提前两个月向对方提出，经双方协商解决。农民合同工本人要求辞职时，须通过县管理社队劳动力的有关部门或公社，提前一个月向企业提出， ...
//www.110.com/fagui/law_42280.html -了解详情
签订协议，潘某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信 一种诉因提起诉讼。如果权利人选择的是劳动者违反合同的违约之诉，则由于涉及劳动合同，就存在着一个劳动争议仲裁程序前置的问题。根据劳动和社会保障部办公厅《 ...
//www.110.com/ziliao/article-379132.html -了解详情
义务给债权人、债务人或者第三人造成损失的，承担赔偿责任（企业破产法第130条）。由此来看，焦点问题是在实践中管理人的善管义务如何具体操作。 值得留意 时决定由管理人先行接管，并在听取债权人等意见之后作出债务人自行管理的决定。第二，当事人提出破产清算申请时，在法院受理破产申请后宣告债务人破产前，债务人等 ...
//www.110.com/ziliao/article-220577.html -了解详情
有这样一段话： 社会主义法治理念是在中国社会主义建设和发展中，特别是在改革开放的经济、社会发展中，在当代中国政治和法治实践过程中逐渐形成与发展起来，是 张某的取保候审，并宣布撤销该案。12月25日。张某向宝塔公安分局提出国家赔偿申请，并要求公安机关恢复名誉、赔礼道教，处理相关责任人。 [65]朱苏力： ...
//www.110.com/ziliao/article-203054.html -了解详情
意义基本相通，西文之feudalism，是专指中世纪欧洲的政治军事制度，与之相适应的有庄园采邑式的经济运作形式。但是feudalism本身，主要是指一种 职守条款”和“酬金条款”确保了法官的裁判独立，且法官的任职为终身制，除非渎职、犯下背叛国家等严重罪行以及法官主动提出辞职，否则法官遭到弹劾极其“不易 ...
//www.110.com/ziliao/article-20852.html -了解详情
现在的工资已经和使用的一样了，如果我现在提出辞职的话有怎样的赔偿？希望能快点得到有关部门的答复！谢谢！ 回复意见 您好： 根据劳动法律法规的规定，因劳动者本人原因，依法与用人单位解除劳动关系的，用人单位可以不支付经济补偿金。 北仑区劳动和社会保障局 2009年4月29日 想问 ...
//www.110.com/ask/question-35495.html -了解详情
是指义务主体履行了竞业禁止义务，限制了自身自由择业权而应从企业那里获得的一种经济对价。用人单位对劳动者在职期间的优厚待遇不属于竞业限制经济补偿， 俊海《股东权法律保护概论》北京人民法院出版社1995 3、桂菊平《竞业禁止若干问题研究》法商研究2001，1 4、孔祥俊《商业秘密保护法原理》中国法制出版社 ...
//www.110.com/ziliao/article-319221.html -了解详情
、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-303456.html -了解详情
、辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-239504.html -了解详情
辞退、和辞职、离职发生的争议。 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-164810.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务