退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按特殊工种提前退休；如果扣除领取基本生活费或失业 月平均缴费工资的规定。原劳动部《关于基本养老金计发办法改革试点工作的通知》(劳产发[1999]275号)规定：“从事井下……有害身体健康工作的职工，缴费工资也 ...
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的劳动秩序，保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据国家劳动部发布的《劳动监察规定》，结合自治区实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 就业；(五)退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理； ...
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，更好地为邮电通信现代化建设服务，根据劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》的要求，并结合邮电企业的实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院部委规章（1）条 隔页纸隔开，每类档案材料可按材料的内在关系和形成的时间进行排序。第二十五条对于立卷后的职工档案要装订成卷，经检查合格后，方能归档入库。 ...
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如下：为了保证冶金企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进冶金企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时 、工作任务的完成。你部可根据以上原则制定实施办法。并请将具体实施办法抄送我部和全国总工会以及各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局 ...
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劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”和《广东省女职工劳动保护实施办法》第3条的规定“女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除或终止劳动合同 。根据《劳动合同法》的相关规定，调岗调薪属于变更劳动合同，需要双方协商一致的，否则，用人单位不能单方面调整“三期”女职工工作岗位和劳动报酬。“三期”女 ...
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犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法 本数，“以下”摄氏度（℃）不含本数。第二十五条 本办法自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行 ...
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犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法 本数，“以下”摄氏度（℃）不含本数。第二十五条 本办法自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行 ...
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满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 ，还要视其具体情况承担相应的法律及行政责任。 五、如发生争议，解决的办法如果孕妈妈或哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会 ...
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妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《山东省人口与 女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目标。 第二条 企业支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例与企业女 ...
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分期分批向所有参加了基本养老保险统筹的企业职工核发《个人帐户手册》。核发时要对职工的出生年月、参加工作时间、缴费年限等基本情况认真审查并予以认定， 养老保险待遇的重要依据。社会保险经办机构要认真实施劳动部发布的《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》及其他有关规定，管理好个人帐户。社会保险经办机构应当 ...
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