开关厂的债权债务，债权债务包含1998年12月底账面核查落实的数额，其中包含“职工工资”、“住房补助金”、“保险福利费”等。锦电公司接收陈玲花后，因经营 延续至今，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于 ...
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人员给每个锅炉工进行考核打分。而后公司薛经理宣布被告冯正喜等人放假，放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚，薛经理又电话通知被告冯正喜等 2009年5月底的社会保险费。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以 ...
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应当由被告报销,但被告一直未予报销。还查明：2006年度河南省在岗职工的年平均工资收入为16981元。 原审认为：劳动法本身具有倾斜于保护劳动者合法权益的性质，当 》的文件规定，待岗、放假期间的基本生活费标准按每人每月169元执行，李凤英伤残等级为九级，其在工伤医疗期后没有到所在单位工作，属待岗职工， ...
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，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期。放假期间的待遇同上款。假期内生育的，产假和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人 管理部门对要求从事个体经营、合伙经营的企业富余职工，应当积极予以支持，凭职工所在单位的待工证明，予以优先审办登记。(四)企业为安置富余职工而拓展生产经营，确 ...
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批准，可以给予不超过2年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间按国家规定发给工资和各项补贴。有关计划生育的法规、规章另 就业或自谋职业。其养老保险基金、待业保险基金和其他法定的社会保险基金由用工单位和本人按有关规定缴纳(自谋职业的全部由职工本人缴纳)；其他劳动保险福利待遇由用工 ...
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工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假期间(不含产假)发给的生活费标准，不得低于本人原标准工资的80%。第九条职工距退休年龄不到5年的， 达到国家法定退休年龄时再办理正式退休手续。第十条企业应当鼓励富余职工自行联系单位调动或进入劳动力市场交流，引导富余职工到城镇集体企业、乡镇企业就业。国有企业职工 ...
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通知我继续上班，放假期间某公司也未发放生活费。为了维护我的合法权益，故诉至人民法院，1、要求某公司支付2007年8月至10月周六、周日加班工资2444元；2 缺乏法律依据。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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。法定代表人：段XX，该公司总经理。委托代理人：党XX，男，系该单位法律顾问。住XXXXXXXX。原告屈XX与被告XXXX鞋业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于 合同，原告从事出片工二岗的工作，标准工资为每月852元。2010年3月和4月，原告被通知放假，放假期间只发基本生活费450元。同年7月，原告 ...
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日漯河市劳动仲裁委员会作出漯劳裁[2011]28号裁决书，裁决原告返还扣发被告春节放假期间的工资1287元；2、被告的其他仲裁请求不予支持。原告不服该仲裁书， 要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据不足，本院不予支持。社会保险是用人单位依法应履行的一项义务，也是劳动者依法应享受的一项权利，根据 ...
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补偿的一项制度，只有符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，用人单位才给予劳动者经济补偿。劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的 在招生期间配合被告招生工作，当时双方约定原告每月工资400元，放假期间不发工资，原告在招生期间按其工作量发给报酬，原告在到被告处工作前无业。2010年9 ...
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