月11日。原告的工资分为基本工资和佣金。2009年4月11日，合同到期后双方不再续签劳动合同，原告离职。原告在职期间，被告每月根据原告所作业务的回 异议。以上事实，由劳动合同书、工资单、通知、仲裁决定书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为，业务提成款系用人单位为提高劳动者的工作积极性而设立的带有奖励 ...
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02年进入单位，未签劳动合同，直至04年签了合同，并开始交社保。2012年底合同到期，单位通知不再续签。想请教一下，这样的情况算不算长期合同；单位有没有权利不再续签。如果不算的话，要求经济补偿能不能得到法律支持，具体可以得到多少的经济补偿金...
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和CDMA数字移动电话卡，以及经营联通公司批准的其他业务；被告联通公司以月为单位向原告张建芳结算佣金；被告负责按标准进行装修，原告向被告联通公司交纳50000 租赁合同。双方的经营合同到期后也没有续签合同，仍按原合同履行。2009年1月6日，被告联通公司单方终止合同，并未提供提前通知原告的证据，显属 ...
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为三年无任何证据。合同到期未经被上诉人确认续签也未重新订立合同，上诉人也未完全履行合同义务，给被上诉人造成经济损失，被上诉人收回土地不应承担任何责任。三、原判 不能成立。理由一、辛安水厂是被上诉人下属单位，不符合其他组织的条件，不能独立承担民事责任，原判庭审中通知辛安水厂退出诉讼已经上诉人同意，程序 ...
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律师你好，我是烟台的，我想咨询一下1、公司单方面终止（合同到期不续签）的经济补尝金是多少2、我可不可以申请08年-09年6月30日的带薪休假费 听力有问题（以前体检也被相出过），医院也通知了复查，可单位不通知我，这期间我的合同到期，单位与我终止了劳动合同，我应不应申请补偿或职业病鉴定。4、因公司原因， ...
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规划。2006年7月20日，三峡实业公司给雄风公司送达了房屋租赁合同到期通知及解除房屋租赁合同通知。2006年8月1日，三峡实业公司给雄风公司送达终止租赁房屋 份合同，经三峡实业公司认可并实际履行，合同内容不违反法律规定，双方应当依约履行。履行期限届满的合同，双方未续签后，雄风公司应当腾退所租赁房屋， ...
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年4月10日，月工资600元，每月20日发当月的工资。合同到期后未再续签合同，原告仍在被告单位工作。自2003年2月20日至2003年6月23日原告查 正式上班，綦全训于2003年9月4日后未正式上班，二人有时来有时不来，系被上诉人通知其放长假。本院认为，上诉人查大胜离开被上诉人公司，经双方同意，劳动 ...
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、被告双方的劳动关系。鉴于双方之间的劳动合同于2008年1月6日到期，合同到期后双方没有续签劳动合同，故本院确认原、被告的劳动关系已于2008年1月6日 第四十六条第（五）项规定，劳动合同期满的，劳动合同终止；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...
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养殖水面承包管理的意见，主要内容为：1、国有水库养殖水面承包经营权在由水库管理单位自立发包的基础上，成立水库承包监督管理领导小组，对水面发包过程进行全程监管和 规定其享有优先承包权，故被上诉人高庵水库在与其所签的水面渔业养殖承包合同到期后，不与之续签，而发包给他人并无不当；关于恶意串通的问题，虽然高庵 ...
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月11日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，该仲裁委受理后于4月17日通知原告案件的审理予以延期，原告遂起诉来院。另查明，原、被告于2007年1 起原告为被告的兼职销售员；2、原劳动合同到期双方不再签订新的合同；3、原合同到期后原告不享受被告职工待遇，不享受被告工资及任何补贴；4、兼职销售 ...
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