公司的岗位调整，公司与洪某就劳动合同变更问题没有达成一致，公司以此为由解除劳动合同的行为是符合法律规定的。根据有关规定，公司应当向洪某支付经济补偿金。 ，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位可以单方变更劳动合同的情形，主要是指劳动合同订立时的法律、法规发生变化、重大的 ...
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的签约权，但刘某身为该公司的会计，其在与客户就公司的业务达成的协议应视为公司的业务行为，应适用合同法关于表见代理的规定。被告有理由相信身为公司会计的 所签订的合同的付款方式一次性付款是有效条款，原、被告应履行该合同条款确定的义务。所以原告所提出的解除合同的理由不能成立。 作者：江西省吉安县法院 肖光海...
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时间、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或解除劳动合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款存在诸多问题，要解决这些问题 短期劳务协定》明确了双方境外就业劳动合同的法律适用。 雇主所在国（地区）为非WTO成员，我国与雇主所在国（地区）又没有相关协议，雇主所在国（地区）却为 ...
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、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。抵押合同的书面形式，不以独立于被担保的债权合同而另行订立的抵押协议为限，在被担保的债权合同中 ，这种效力表现在：（1）自抵押合同依法成立时起，双方当事人都要受该抵押合同的约束；（2）如果情况发生变化需要变更或者解除抵押合同时，应由抵押当事人按照 ...
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赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律法规的 十九条、第四十条、第四十二条、第四十三条、第四十四条对用人单位解除或者终止劳动合同的情形作了具体规定，用人单位应当依照这些条款的规定执行 ...
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个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。 (2)劳动者患病或者因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不肯从事原工作 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1 ...
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乙方同意按本协议第二条的期限与甲方变更劳动合同的期限。 四、如果乙方违反服务约定，或因乙方过失（如：违法、严重违纪等）被甲方解除合同的，应当办理 发给乙方的奖励金等相关费用。 其中，如果培训由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算 ...
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虽被告无证据证明刘某被公司授予该合同的签约权，但刘某身为该公司的会计，其在与客户就公司的业务达成的协议应视为公司的业务行为，应适用合同法关于表见代理 效力。因此，原、被告开始所签订的合同的付款方式一次性付款是有效条款，原、被告应履行该合同条款确定的义务。所以原告所提出的解除合同的理由不能成立。肖光海 ...
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”并未经工商注册。 2005年3月20日，被告海丰公司书面通知原告：你们协议所指向的租赁物的所有权不属万里公司，我单位也从未委托万里公司对外签订房屋租赁合同 的措施，避免扩大损失，尤其原告在2005年4月7日接到被告万里公司明确解除合同的通知后，在明知被告万里公司无权出租房屋时，又继续投入资金，属扩大 ...
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”并未经工商注册。 2005年3月20日，被告海丰公司书面通知原告：你们协议所指向的租赁物的所有权不属万里公司，我单位也从未委托万里公司对外签订房屋租赁合同 的措施，避免扩大损失，尤其原告在2005年4月7日接到被告万里公司明确解除合同的通知后，在明知被告万里公司无权出租房屋时，又继续投入资金，属扩大 ...
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