专家对被保险人的风险状况进行评估，提出改进意见，并协助改进。2、乙方可负责为被保险人员工提供保险培训，提高风险意识。3、乙方可负责向被保险人提供其他类似项目的风险管理经验及 一式四份，甲、乙双方各执二份。（二）本协议自签字之日起生效。（三）本协议与原已备案的保险条款存在差异时，由乙方负责及时向有关管理 ...
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秘密的制度，在某种意义上比企业与企业之间相互保护商业秘密更为重要。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与 或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系，但调离原职或被安排从事其他工作的人员 ...
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诉请的业务提成属于劳动报酬的范围。被上诉人提出辞职申请经上诉人同意后，双方就被上诉人在聘用期间的业务提成、公司给被上诉人的包干费用及其他经济往来进行了结算，并签订了结算协议，对双方具有约束力。该结算协议签订的时间在辞职协议之后，不管上诉人在被上诉人辞职前是否与被上诉人作出了相关约定，均应 ...
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法律行为，规范竞业限制条款的效力认定 有这样一个案例：某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定 为员工和企业发生纠纷的理由。 笔者认为，员工在与企业解除劳动合同时，双方应当就竞业限制条款进行专门磋商，达成协议。此时，双方的身份和地位基本平等，不存在 ...
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法律行为，规范竞业限制条款的效力认定有这样一个案例：某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》，其中含有竞业限制条款，未约定 为员工和企业发生纠纷的理由。笔者认为，员工在与企业解除劳动合同时，双方应当就竞业限制条款进行专门磋商，达成协议。此时，双方的身份和地位基本平等，不存在相对 ...
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签订劳动合同的，请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合 注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满 ...
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同日，双方又签订了一份保密合同。合同主要内容约定：“第二条商业秘密是企业重要的无形财富，是现代企业在市场竞争中取胜的法宝。为了维护员工与企业的共同利益…… 第一百一十四条第一款之规定，判决如下：一、马冬云应于判决生效后十日内支付南阳市影响力房地产营销策划有限公司违约金30000元。二、驳回马冬云的反诉 ...
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物业服务合同。前期物业服务可以约定期限，但期限未满、业主委员会与物业管理企业签订的物业服务合同生效的，前期物业服务合同终止。建设单位应在前期物业服务合同 挖掘物业管理区域内道路、场地的，应征得业主委员会和物业管理企业同意，并与物业管理企业签订恢复协议。第五十五条 物业管理区域内禁止下列行为：(一)损坏 ...
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专利获得专利权，原告一直从事该产品的研制开发和产业化工作。被告戴国锐系原告所聘用的员工，在原告公司曾担任过主管销售的副总经理职务，并且是由市科技局立项的课题的 年10月左右将从原告处购买的剩余产品卖给了被告戴国锐，后又称其与原告签订经销协议后就陆续开始将原告的产品卖给被告戴国锐。本院认为，证人对于出售 ...
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致人损害应与雇主承担连带责任 2007年7月16日，杨均与黄海签订建房协议1份，约定黄海的住房5间由杨均承建，建材全部由黄海提供，建筑工具由刘兰负责， 周某的起诉，要求恢复本案诉讼。 亳 州市中级人民法院经审理认为，随国玉系交警部门聘用的协管员，不是交通警察身份，其在交警部门安排、指挥和监督下协助交警 ...
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