被上诉人贾玉林于2008年申请劳动仲裁，已过诉讼时效；二、被上诉人贾玉林违反上诉人公司劳动纪律，严重影响公司形象，上诉人亚兴集团解除其劳动关系，不违反 即作出对被上诉人贾玉林罚款20元并下岗的处理，未根据《关于实行“四差”员工下岗的通知》规定给予被上诉人贾玉林半个月整改时间，且在没有书面通知被上诉人贾 ...
//www.110.com/panli/panli_183150.html -了解详情
权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方发放给乙方的《员工手册》是甲方依法制定的规章制度，乙方已阅读过其内容并遵守其相关规定 之一的属严重违反员工手册规定中劳动纪律情形。 1.违反甲方规章制度，被记两大过以上的. 2.违反甲方规章制度，累计两大过以上者。 3. 违反甲方规章制度，造成公司 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html -了解详情
造成财产损失的赔偿责任。法院在审理该案过程中，合议庭成员在如何处理该案上发生了严重分歧，一种意见认为，原告主体资格存在问题，主要理由是原告不是该案所争议 判令其用其个人财产承担赔偿责任，但又不累及无辜股东，从而更有利于促进我国有限责任公司制度的发展与完善。注释：①此论点集中代表参见法律桥网站《关于公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-17066.html -了解详情
基础上，最大限度地保护股份公司的整体利益。这不但是公司制度的基本要求，同时也是建立现代企业制度的精髓之所在，是股份制公司制推动社会主义市场经济发展和科学 义务等。保证义务主要强调的是保险人应担保告知内容的真实性和全面性。当投保人违反最大诚信原则时，保险人可以解除合同或者确认合同无效。根据我国的实际情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-16949.html -了解详情
本位的立法原则。5〉公司破产与公司设立无效公司破产制度则几乎遍布全世界，凡有公司制度，则必有公司破产制度，而公司设立无效制度仅存在于部分大陆法系国家 无法使受害当事人得到充分的救济。即使是采用像206条规定对“情节严重的，撤消公司登记”的类似宣告公司设立无效的措施，《公司法》及其配套法律法规也没有对有 ...
//www.110.com/ziliao/article-16924.html -了解详情
派生诉讼制度等”[2]，也形成了对董事（会）的监督。在公司制度确立之初，英美公司法一直强调股东会的监督，但这种股东的自治监督逐渐产生了一些问题。首先， 总之，监事会行使监察权所必须支付的费用，在实践中受制于经营管理人员，这也严重影响了监事行使职权的独立性。三是监事会或监事职权不全。我国的监事制度实际上 ...
//www.110.com/ziliao/article-16136.html -了解详情
于董事会之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓“劳方董事”。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取上下级制有 制度徒具虚名，纵容了许多公司的董事、经理肆意妄为，挥霍国有资产，严重阻碍了现代企业制度的确立和完善，影响了我国的经济发展，因此，亟需改造和 ...
//www.110.com/ziliao/article-11020.html -了解详情
废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。第四条 行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境 质量不断提高。第五十九条 同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：一、随地吐 ...
//wengui.110.com/wengui_2035.html -了解详情
（如用餐、乘坐出租车等），应由其中职级最高者报销。第六条 对员工实行现金周报制度。上周发生的各项现金报销费用，应于本周内一次性填写“每周现金报销单”办理 牢记使用密码，专人专用。第十三条 凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。附则第一条 本管理制度，自本公司董事会审议通过之日起执行。第二条 ...
//wengui.110.com/wengui_682.html -了解详情
回人力资源部。 人力资源部给予综合评定后，签署意见。 试用期内，部门主管认为该员工可用途本职工作的，可由部门主管牵头，人力资源部、总经理共同审核评定。 通过转正 （如因此造成损坏并负赔偿责任）。 有其他重大违规行为者（如违反企业制度，违反安全规定，情节严重者）。 第二十四条 有下列行为之一者，予以书面 ...
//wengui.110.com/wengui_68.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务