员工辞职可以不申请吗 -全站搜索

关于出差期间房租的问题

要自己交水电费和房租，每月在工资里面扣），当时住时以部门的名义申请的单身员工宿舍，每个月B公司都公示住宿费啥的，我不在B公司发工资，B公司也一直没让我交现金，在B公司呆到的房租啥的，后来找部门领导沟通不让交了，现在辞职了，公司如果为难我，让我补齐3年的房租啥的，不给我办手续，我有办法吗？我可以不交吗...

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劳动合同法解答

关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 由此可见，如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？解答：《劳动合同法 ...

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劳动合同法解答200问

关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 由此可见，如果申请的支付令一旦因用人单位提出书面异议而失效，只要劳动者手里有欠条，就解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？解答：《劳动合同法 ...

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左氏解读《中华人民共和国工会法》

等于自愿！郑重声明：本人就是自动成为工会会员的。职工可以不成为工会会员吗？如果可以的话，会有什么不利后果吗？在本法中，工会与工会组织，是否同义？，不要耽误了自己的前程呀。对于中小企业而言，就是全体员工总辞职，对老板的打击也是有限的，甚至是可以轻松补救的。工会必须足够强大--足够多的会员、足够 ...

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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定

双方可随时终止劳动合同的观念，也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人七、离职风险管理和风险预防 1）员工辞职管理 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁 ...

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社保缴费十大典型争议案解读

没有为他缴过任何社会保险费用。单位称：单位可以不为征地人员缴纳任何社会保险费。小李不禁满腹疑问，有这样的规定吗？【说法】按本市相关规定：被征地人员要求单位补缴。【说法】试用期内，用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。但需注意，劳动者以此申请劳动仲裁不能超过时效。在上海，2008年5月1日以后， ...

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劳动争议案件代理词

诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以不支付加班费。这些辩词，严重月15日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可 ...

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劳动争议案件代理词

诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以不支付加班费。这些辩词，严重月15日被告以违反厂规为由开除原告，开除前三月平均工资为1635元。上述事实由《员工辞职申请书》、《工资表》、《劳动合同书》为证，且被告在庭审时表示认可 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

、无固定期限劳动合同订立的方法与思路（1）灵活运用合同续订意向书或劳动者申请续订书；（2）灵活运用“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”；（社会保险试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

??%2)??5:?试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，令和对支付令异议的期限性。债权人提出的债务关系明确、合法的支付令申请，人民法院应在受理之日起15日内向债务人发出支付令，债务人应在15 ...

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